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- BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation (11)
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Führungsstile im historischen Vergleich
Auswirkungen auf die Mitarbeiter-Motivation©1997 Diplomarbeit -
Vorgesetztenbeurteilung als Instrument zur Verbesserung der Mitarbeiterführung
Eine kritische Analyse©1997 Diplomarbeit -
Interkultureller Vergleich des Führungsverhaltens deutscher und brasilianischer Führungskräfte
Dargestellt am Beispiel der Tochtergesellschaft einer international tätigen Unternehmung©1997 Diplomarbeit -
Führungsverhalten in der Wirtschaftskrise
©1997 Diplomarbeit -
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Führung im Downsizing-Prozess
Rahmenbedingungen, Elemente und Folgen des Führungsverhaltens im Downsizing-Prozess am Beispiel der bankbetrieblichen Praxis©1998 Diplomarbeit -
Bedeutungswandel der unteren Führungsebene durch die Einführung neuer Formen der Arbeitsorganisation
Eine Fallstudie aus der Automobilindustrie©1994 Diplomarbeit -
360°-Feedback - Annäherung an ein Best-Practice-Model
©1999 Diplomarbeit -
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Schaffung wandlungsfähiger Führungs- und Organisationsstrukturen
Unter besonderer Berücksichtigung der Methode des Business Reengineering©1995 Diplomarbeit -
Nachfolgeregelung im mittelständischen Familienunternehmen
©1999 Diplomarbeit -
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360°-Feedback als Mittel gegen einen Realitätsverlust von Führungskräften
©2002 Diplomarbeit -
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Mitarbeitermotivation bei der Einführung eines neuen EDV-Systems
©2003 Diplomarbeit -
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Motivationsanalyse der Mitarbeiter der DOMCURA AG im Bereich Komposit
©2003 Diplomarbeit -
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Ein Experiment zur Wahrnehmung und Zuschreibung von Führungserfolg
©2005 Diplomarbeit -
Spezifika der Mitarbeiter-Führung durch Managerinnen
©2005 Diplomarbeit -
Gesundheit und Führungsverhalten
©2002 Diplomarbeit -