Heiko Roehl

Titel

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  Bedeutungswandel der unteren Führungsebene durch die Einführung neuer Formen der Arbeitsorganisation

  Eine Fallstudie aus der Automobilindustrie

  von Heiko Roehl (Autor:in)

  ©1994 Diplomarbeit 163 Seiten

  Führung und Personal - Führungsstile