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A study of the different aspects of staff retention strategies
A comparison between small, medium and large German knowledge companies©2003 Masterarbeit -
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Alternativen der Arbeitszeitflexibilisierung
Exemplarische Darstellung am Handelsunternehmen Neubert©1996 Diplomarbeit -
Alternsmanagement als neue Aufgabe der Personalentwicklung
©2009 Masterarbeit -
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Anforderungen an das Betriebliche Vorschlagswesen
Unter besonderer Berücksichtigung von motivationalen Gesichtspunkten©1995 Diplomarbeit -
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Ansatz zur Systematisierung von Planungsaufgaben bei verteilten Anwendungen
©1994 Diplomarbeit -
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Arbeitsorganisation des "Lean Production" Konzepts
Theoretische Grundlegungen und praktische Erfahrungen©1999 Magisterarbeit -
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Aufbau eines Dokumentationszentrums für Telearbeit
Telearbeit WWW-Server: Präsentation des aktuellen Standes der Entwicklung und Diskussion©1997 Diplomarbeit -
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Aufsichtsräte der DAX-Unternehmen: Expertise und Vergütung
©2009 Bachelorarbeit -
Ausgewählte Vorschläge der Sozialpartner zur Flexibilisierung der Ausbildung
Neue Chance für "schwache" Jugendliche?©2010 Bachelorarbeit -
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Balanced Scorecard im Personalmanagement
Eine personalwirtschaftliche und rechtliche Betrachtung sowie Anregungen zur Evaluation©2001 Diplomarbeit -
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Berufliche Identität und Unternehmensbindung am Beispiel der Pflegeberufe
©2008 Diplomarbeit -
Berufliche Integration von Flüchtlingen am Beispiel der Daimler AG
Das Pilotprojekt Brückenpraktikum für Flüchtlinge und dessen Evaluation für die weitere Implementierung©2016 Bachelorarbeit -
Beschäftigungseffekte durch Mini- und Midijobs
©2012 Bachelorarbeit -
Beteiligung der in der Produktion tätigen Mitarbeiter am Shareholder Value
Anwendung für die Ford Werke AG©1999 Diplomarbeit -
Betriebliche Reorganisation und externe Einflußnahme
©1999 Diplomarbeit