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Alterns- und altersgerechtes Personalmanagement vor dem Hintergrund demografischer Veränderung
Schritte zur Umsetzung des Tarifvertrags 'Lebensarbeitszeit und Demografie' der chemischen Industrie©2009 Diplomarbeit -
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Besonderheiten bei der Führung von ehrenamtlichen Mitarbeiter/innen
Anforderungen und Möglichkeiten©2009 Masterarbeit -
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Betriebliches Gesundheitsmanagement als Prävention beruflicher Gratifikationskrisen
©2009 Bachelorarbeit -
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Die Auswirkungen von Betriebssport auf das Betriebsklima von Unternehmen
©2004 Diplomarbeit -
Die Bedeutung von Führung und Organisation für die Gesunderhaltung der Mitarbeiter in der Nacht- und Schichtarbeit
Darstellung und kritische Würdigung©2010 Diplomarbeit -
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Die moderne Personalführung in der Bauindustrie
©1997 Diplomarbeit -
Die Rolle des Personalmanagements in der Wertschöpfungskette
©1995 Diplomarbeit -
Einführung einer Mitarbeiterbewertung als Führungsinstrument eines modernen Personalmanagement
Dargestellt in einem mittelständischen Industriebetrieb©1996 Diplomarbeit -
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Führung aus Mehrebenenperspektive - Eine kritische Untersuchung
©2011 Diplomarbeit -
Führung im Downsizing-Prozess
Rahmenbedingungen, Elemente und Folgen des Führungsverhaltens im Downsizing-Prozess am Beispiel der bankbetrieblichen Praxis©1998 Diplomarbeit -
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Konzept zur Einführung jährlicher Mitarbeitergespräche im Krankenhaus
©2001 Diplomarbeit -
Lean Management und Personalführung
Eine kritische Analyse aus mikropolitischer Perspektive©1998 Examensarbeit -
Management by Value Orientation - Werteorientierte Mitarbeiterführung
Eine Antwort auf den gesellschaftlichen Wertewandel aus Unternehmenssicht©1998 Diplomarbeit -