-
- BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation (5)
- Führung und Personal - Recruiting (2)
- BWL - Controlling (1)
- Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft (1)
- BWL - Beschaffung, Produktion, Logistik (1)
- Informatik - Wirtschaftsinformatik (1)
- BWL - Unternehmensforschung, Operations Research (1)
- Führung und Personal - Sonstiges (1)
- Führung und Personal - Personalführung (1)
- Psychologie - Sozialpsychologie (1)
-
SAP HR als Instrument modernen Personalmanagements
Analyse einer personalwirtschaftlichen Standardsoftware©2003 Diplomarbeit -
A Literature Review on the Impact of Investment in Human Capital on Economic Success
How do Human Resources Practices Affect Organisational Performance?©2004 Masterarbeit -
Akzeptanzproblematik von Online-Rekrutierung in Deutschland
©2002 Diplomarbeit -
Business Process Outsourcing im Personalbereich
©2005 Diplomarbeit -
Determinanten der Akzeptanz von electronic Human Resources (eHR)
©2002 Diplomarbeit -
-
Cultural Diversity Management in Organizations
Psychological Variables Diversity Trainings©2011 Magisterarbeit -
-
Employee Retention Management und die Handlungsfelder der Mitarbeiterbindung
©2008 Diplomarbeit -
Mergers & Acquisitions (M&A)
Der Erfolgsfaktor Humanressource und das Personalmanagement im M&A-Prozeß©2002 Diplomarbeit -
Das Biopsychosoziale Modell und die Wahrnehmung von Ressourcen während sozialer Interaktion
Eine Laborstudie©2011 Bachelorarbeit -
Der HRM-Performance-Link
Eine kritische Literaturanalyse nach 30 Jahren Personalerfolgsfaktorenforschung©2011 Diplomarbeit -
e-Recruitment und die Akzeptanz am Markt
Gestaltungsmerkmale von Online-Bewerbungsvarianten aus Bewerbersicht©2003 Diplomarbeit -
-