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Der Einfluss des Ausbaustandes des nationalen Personalmanagements auf den Professionalisierungsgrad des internationalen Managements mittelständischer Unternehmen
Eine transaktionskostentheoretisch fundierte empirische Analyse©2002 Diplomarbeit -
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Personalauswahl im internationalen Projektmanagement
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Determinanten der internationalen Arbeitsplatzwahl
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Kulturelle Konflikte im Personalmanagement internationaler Unternehmen
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Interkulturelle Konflikte in internationalen Unternehmen
Am Beispiel einer deutschen Tochtergesellschaft eines französischen Konzerns©1997 Diplomarbeit -
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Maßnahmen zur Umstrukturierung und Organisationsentwicklung eines internationalen Unternehmens
Entwicklung von generischen Role Profiles und Job Families©2004 Diplomarbeit -
Entwicklungen im Rahmen der Organisation internationaler Unternehmen
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Die Wiedereingliederung von Führungskräften als Aufgabe im internationalen Personalmanagement
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Internationale Fortbildungsveranstaltungen für Ärzte in Pharmakonzernen
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Erklärungsansätze und Entwicklung von Vorstandsvergütungen im Internationalen Vergleich (USA-Deutschland)
Am Beispiel der IT-Branche©2002 Diplomarbeit -
Grenzenlose Organisationen
Konsequenzen des Netzwerkdenkens für internationale Unternehmungen©1995 Diplomarbeit -
Eigen- versus Fremdbezug
Determinanten der Stellenbesetzungsstrategien von international tätigen Unternehmen©1996 Diplomarbeit -
Rahmenbedingungen eines attraktiven Finanzplatzes und deren mögliche Änderung
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