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Gesundheit und Führungsverhalten
©2002 Diplomarbeit -
Aspekte personaler Führung in Organisationen
Interaktion und Austausch innerhalb von Führungsbeziehungen sowie deren Einfluss auf die Arbeitszufriedenheit©2004 Magisterarbeit -
Die Kosten-Nutzen-Analyse betrieblicher Gesundheitsförderung
©2004 Magisterarbeit -
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Wirksamkeitsnachweis und Kosten-Relation des Einsatzes der Matrix-Rhythmus-Therapie in der Automobilindustrie
Am Beispiel der DaimlerChrysler AG am Standort Sindelfingen©2006 Diplomarbeit -
Betriebliches Fehlzeiten- und Gesundheitsmanagement
©2005 Diplomarbeit -
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Internationale Arbeitnehmerüberlassung
Osteuropa als Chance der deutschen Wirtschaft©2007 Diplomarbeit -
Integrierte Versorgung als Managed-Care-Modell
Ein Akzeptanzvergleich zwischen Deutschland und der Schweiz©2005 Bachelorarbeit -
Alternde Belegschaften im internationalen Vergleich
Eine kritische Diskussion der Ausgangssituationen und möglicher Konsequenzen©2006 Diplomarbeit -
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Betriebliche Gesundheitsförderung als Wettbewerbsvorteil
Die sozioökonomische Bedeutung von Sport in Unternehmen©2005 Diplomarbeit -
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Betriebliche Strategien zur Senkung von Fehlzeiten
©2004 Diplomarbeit