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Strategisches Personalcontrolling
©2011 Bachelorarbeit -
Personalcontrolling
Möglichkeiten und Probleme der Steuerung und Kontrolle menschlicher Arbeitsleistung in Unternehmungen©1998 Diplomarbeit -
Leistungsfähigkeit eines kennzahlengestützten Personalcontrolling
©2001 Diplomarbeit -
Konzeption eines Kennzahlensystems für das strategische Personalcontrolling
©2007 Masterarbeit -
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Entwicklungstendenzen des Personalcontrollings
Eine kritische Analyse zu Möglichkeiten und Grenzen der Messung und Steuerung von Humankapital©2009 Diplomarbeit -
Instrumente des Personalcontrolling zur Unterstützung von Führungskräften
©2002 Diplomarbeit -
Controlling im Personalbereich
Operative, strategische und prozessorientierte Aspekte©2003 Diplomarbeit -
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Bildungscontrolling in der innerbetrieblichen Weiterbildung
Möglichkeiten einer Optimierung und ihre Grenzen©2008 Diplomarbeit -
Die quantitative Bewertung von Humankapital in Unternehmen
Unter besonderer Berücksichtigung des Modells Saarbrücker Formel nach Scholz/ Stein/ Bechtel©2006 Diplomarbeit -
Human Ressources Controlling bei Mergers & Acquisitions von Großunternehmen
©2006 Diplomarbeit -
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Bilanzierung und Steuerung des Humankapitals
©2004 Diplomarbeit -
Balanced Scorecard im Personalmanagement
Eine personalwirtschaftliche und rechtliche Betrachtung sowie Anregungen zur Evaluation©2001 Diplomarbeit -
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Die Balanced Scorcard als Herausforderung für das Personalmanagement
Zielbestimmung und Messbarkeit von Potenzialen, Steuerung über Kommunikation und die Anbindung an moderne Personalkonzepte©2002 Diplomarbeit