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Mobilitätsanforderungen an Ingenieure
Eine explorative Untersuchung und die Entwicklung eines WeiterbildungskonzeptesDiplomarbeit 1997US$ 42,99 -
Interkulturelles Training in Unternehmen
Maßnahmen zur Verbesserung der Integration von ausländischen und deutschen MitarbeiternDiplomarbeit 1996US$ 46,99 -
Der Vorgesetzte als Coach
Konzeption und Methodik der Gestaltung eines Trainings zur Entwicklung von Führungskräften zu Mitarbeiter-CoachsMagisterarbeit 1997US$ 42,99 -
Die Optimierung des Konfliktmanagements im Rahmen der qualitativen Personalentwicklung
Diplomarbeit 1994US$ 42,99 -
Outsourcing der betrieblichen Personalentwicklung
Strategische und organisatorische ÜberlegungenDiplomarbeit 1996US$ 42,99 -
Emotionale Kompetenz in der betrieblichen Weiterbildung
Diplomarbeit 2003US$ 42,99 -
US$ 42,99 -
Nutzungspotential einer Personalvermögensrechnung für das Neue Steuerungsmodell in den Kommunalverwaltungen
Diplomarbeit 1996US$ 42,99 -
Die Relevanz von Zielen für den Erfolg
Diplomarbeit 1995US$ 42,99 -
Qualitätscontrolling in der Personalentwicklung
Praxisrelevante Methoden zur Optimierung der Durchführungsqualität betrieblicher WeiterbildungDiplomarbeit 1997US$ 42,99 -
Personalentwicklung in der "lernenden Organisation"
Diplomarbeit 1998US$ 42,99 -
Der Stellenwert interkultureller Kompetenz: Personalentwicklung als Bestandteil internationaler Marketingstrategien in deutschen Großunternehmen
Diplomarbeit 1998US$ 42,99 -
Werte und Arbeit
Eine Studie zu berufsbezogenen Werthaltungen und gesellschaftspolitischen Wertprioritäten von StudierendenDiplomarbeit 1994US$ 42,99 -
Zum Einsatz von Supervision in der Personalentwicklung von Unternehmen
Entwicklung, Ausprägungen, EvaluationDiplomarbeit 1997US$ 42,99 -
Anforderungen an die Personalentwicklung zur Realisierung einer lernfähigen Unternehmung
Diplomarbeit 1998US$ 42,99 -
US$ 46,99 -
Möglichkeiten und Grenzen betrieblicher Weiterbildung unter dem Anspruch der Andragogik
Diplomarbeit 1998US$ 42,99 -
Die Einbindung multimedialer Lernsysteme in das Konzept der Lernenden Organisation und deren Auswirkung auf das Weiterbildungsverhalten von Unternehmen
Diplomarbeit 1999US$ 42,99 -
360°-Feedback - Annäherung an ein Best-Practice-Model
Diplomarbeit 1999US$ 42,99 -
Identifikation von Erfolgsfaktoren des Wissensmanagements
Unter Berücksichtigung der Human-Resources PerspektiveDiplomarbeit 1999US$ 46,99 -
"Interkulturelle Kompetenz als Wettbewerbsvorteil!?"
Über den Nutzen des vorbereitenden Trainings interkultureller Kompetenz von Expatriates für das entsendende UnternehmenDiplomarbeit 1998US$ 42,99 -
Beurteilung alternativer Organisationskonzepte der Personalentwicklung
Diplomarbeit 2000US$ 53,99 -
Erlebnis- und handlungsorientierte Konzepte in der betrieblichen Bildung
Möglichkeiten und Grenzen der Vermittlung von SchlüsselqualifikationenDiplomarbeit 2000US$ 53,99 -
Entwicklung eines Culture Assimilator Trainings zur Vorbereitung von Expatriates und Praktikanten auf ihren beruflichen Einsatz in Argentinien
Diplomarbeit 2000US$ 53,99 -
Steigerung Sozial-Emotionaler Kompetenzen in Unternehmen: Motivation, Förderung und Entwicklung
Diplomarbeit 2000US$ 53,99