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Zu einer Theaterpädagogik als Chance interkulturellen Lernens
©1996 Magisterarbeit -
Selbstorganisiertes Lernen als Unternehmensstrategie
Am Beispiel von Gruppenlernkonzepten in der beruflichen Aus- und Weiterbildung©1995 Diplomarbeit -
Wie soziale Systeme lernen
©1996 Diplomarbeit -
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Organisationales Lernen
Theoretische Grundlagen und empirische Untersuchung zum organisationalen Lernen der Hochbauabteilung des Bauamtes vom Bezirksamt Wandsbek vor dem Hintergrund des "Neuen Steuerungsmodells"©1997 Diplomarbeit -
Das Dialogische in Sonderpädagogischen Förderkonzepten mit Schwerstbehinderten
Unter besonderer Berücksichtigung der (Früh-)Rehabilitation komatöser Menschen©1994 Diplomarbeit -
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Personalentwicklung in der "lernenden Organisation"
©1998 Diplomarbeit -
Sozialpsychologische Aspekte des Transfermanagements in Unternehmen
©1997 Diplomarbeit -
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Interaktionspädagogische Arbeit mit Jugendlichen
Grundlagen und konzeptionelle Überlegungen©1996 Diplomarbeit -
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Klein- und Mittelbetriebe als Lernende Organisation
©1999 Diplomarbeit -
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Zur Akzeptanz computergestützter Ausbildung am Lernort Betrieb
Eine empirische Studie zum Einsatz einer Teachware für MS-Office bei kaufmännischen Auszubildenden der Firma Boehringer Ingelheim Pharma KG©1998 Diplomarbeit -
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Interorganisationale Beziehungen in Strategischen Allianzen
©1996 Diplomarbeit -
Der Zusammenhang zwischen individuellem und organisationalem Lernen
©1996 Diplomarbeit -
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Strategische Wettbewerbsvorteile durch organisationales Lernen
Ansatzpunkte zur Gestaltung der organisatorischen Rahmenbedingungen zur Förderung der Lernfähigkeit von Unternehmen©1995 Diplomarbeit