» Fehlzeiten «
Ergebnisse
-
-
-
M.I.T.einander - Motiviert Im Team
Entwicklung eines praxisorientierten Konzeptes zur Senkung der (motivationsbedingten) Absentismusrate©1998 Studienarbeit -
Betriebliche Modelle zur Senkung von Fehlzeiten
©1997 Diplomarbeit -
Der Einsatz von Teilzeitkräften in Kreditinstituten unter geschäftspolitischen Aspekten
Möglichkeiten und Grenzen©1993 Diplomarbeit -
Absentismus, Möglichkeiten zur Reduzierung
Eine empirische Untersuchung am Beispiel öffentlichen Nahverkehrsunternehmen in Nordrhein-Westfalen©2002 Diplomarbeit -
-
Nutzenanalyse und Evaluation betrieblicher Gesundheitsförderung
©2004 Diplomarbeit -
Wirksamkeitsnachweis und Kosten-Relation des Einsatzes der Matrix-Rhythmus-Therapie in der Automobilindustrie
Am Beispiel der DaimlerChrysler AG am Standort Sindelfingen©2006 Diplomarbeit -
Instrumente zur Prävention und Reduzierung krankheitsbedingter Fehlzeiten
Möglichkeiten vor dem Hintergrund von Kosten und Ursachen©2006 Diplomarbeit -
-
Kritische Analyse motivationsbedingter Fehlzeiten
©2009 Diplomarbeit -
Die betriebliche Mitbestimmung in Kündigungsfragen
Ein Rechtsvergleich zwischen Deutschland und Spanien©2009 Magisterarbeit -
Anwesenheitsprämien
Mögliche Gestaltungsmodelle zur Reduzierung von Mitarbeiterfehlzeiten und Personalkosten©2014 Masterarbeit