Die betriebliche Mitbestimmung in Kündigungsfragen
Ein Rechtsvergleich zwischen Deutschland und Spanien
©2009
Magisterarbeit
120 Seiten
Zusammenfassung
Inhaltsangabe:Einleitung:
Kündigungen sind in Zeiten der Globalisierung der Märkte und der Umstrukturierung von Unternehmen eine Massenerscheinung. Neben dem Erlöschen des Vertragsverhältnisses zwischen Arbeitgeber (im Folgenden: ArbG) und Arbeitnehmer (im Folgenden: ArbN) kommen auf den ArbN noch weitere Aspekte zu. Neben finanziellen Engpässen muss der ArbN auch in sozialer Hinsicht einstecken. Nicht nur, dass das Verhältnis zu ehemaligen Arbeitskollegen von heute auf morgen zerfällt, auch werden Arbeitslose in unserer heutigen Gesellschaft schnell zu einer Randgruppe. Daher stellt die Kündigung ein ganz zentrales Thema im Arbeitsrecht dar und sie berührt jeden ArbN, denn jeder von ihnen kann betroffen sein. In Betrieben ab 5 bzw. 11 wahlberechtigten ArbN (In Deutschland bzw. in Spanien) können sich Arbeitnehmervertretungen konstituieren, die dem einseitigen Beschluss des ArbG namens Kündigung entgegenwirken können.
Die vorliegende Arbeit befasst sich mit der arbeitgeberseitlichen Kündigung eines bestehenden Arbeitsverhältnisses und der Mitbestimmung von Seiten des Betriebsrats zu dieser Maßnahme. Dabei ist sie in drei Teilen gegliedert.
In den ersten beiden Teilen werden jegliche Aspekte der individuellen arbeitgeberseitlichen Kündigung nach spanischem bzw. deutschem Recht sowie die Kriterien und Voraussetzungen der betrieblichen Mitbestimmung in Kündigungsfragen in Spanien bzw. der Bundesrepublik Deutschland (Die Massenentlassung ebenso im Rahmen eines Exkurses) dargestellt.
Der dritte und letzte Teil beinhaltet einen Rechtsvergleich zwischen den beiden Staaten mit anschließender Stellungnahme, bei dem versucht wird, einen Kompromiss zwischen beiden Systemen zu erzielen. Inhaltsverzeichnis:Inhaltsverzeichnis:
InhaltsverzeichnisI
AbkürzungsverzeichnisVI
LiteraturverzeichnisIX
Einleitung01
Erster Teil: Die Kündigung nach deutschem und spanischen Recht02
A)Die Kündigung in Deutschland02
I)Allgemeines02
1)Grundbegriffe02
2)Generelle Unwirksamkeitsgründe einer Kündigung03
a)Gesetzesverstoß aus § 134 BGB03
b)Sittenwidrigkeit aus § 138 BGB04
c)Verstoß gegen Treu und Glauben aus § 242 BGB04
II)Kündigungsarten04
1)Ordentliche Kündigung04
a)Formelle Wirksamkeit05
b)Anhörung des Betriebsrats06
c)Materielle Wirksamkeit06
aa)Greifen eines besonderen Kündigungsschutz-Tatbestandes06
bb Anwendbarkeit des KSchG07
aaa)Persönlicher Geltungsbereich07
bbb)Sachlicher Geltungsbereich07
cc)Soziale Rechtfertigung08
aaa)Personenbedingte […]
Kündigungen sind in Zeiten der Globalisierung der Märkte und der Umstrukturierung von Unternehmen eine Massenerscheinung. Neben dem Erlöschen des Vertragsverhältnisses zwischen Arbeitgeber (im Folgenden: ArbG) und Arbeitnehmer (im Folgenden: ArbN) kommen auf den ArbN noch weitere Aspekte zu. Neben finanziellen Engpässen muss der ArbN auch in sozialer Hinsicht einstecken. Nicht nur, dass das Verhältnis zu ehemaligen Arbeitskollegen von heute auf morgen zerfällt, auch werden Arbeitslose in unserer heutigen Gesellschaft schnell zu einer Randgruppe. Daher stellt die Kündigung ein ganz zentrales Thema im Arbeitsrecht dar und sie berührt jeden ArbN, denn jeder von ihnen kann betroffen sein. In Betrieben ab 5 bzw. 11 wahlberechtigten ArbN (In Deutschland bzw. in Spanien) können sich Arbeitnehmervertretungen konstituieren, die dem einseitigen Beschluss des ArbG namens Kündigung entgegenwirken können.
Die vorliegende Arbeit befasst sich mit der arbeitgeberseitlichen Kündigung eines bestehenden Arbeitsverhältnisses und der Mitbestimmung von Seiten des Betriebsrats zu dieser Maßnahme. Dabei ist sie in drei Teilen gegliedert.
In den ersten beiden Teilen werden jegliche Aspekte der individuellen arbeitgeberseitlichen Kündigung nach spanischem bzw. deutschem Recht sowie die Kriterien und Voraussetzungen der betrieblichen Mitbestimmung in Kündigungsfragen in Spanien bzw. der Bundesrepublik Deutschland (Die Massenentlassung ebenso im Rahmen eines Exkurses) dargestellt.
Der dritte und letzte Teil beinhaltet einen Rechtsvergleich zwischen den beiden Staaten mit anschließender Stellungnahme, bei dem versucht wird, einen Kompromiss zwischen beiden Systemen zu erzielen. Inhaltsverzeichnis:Inhaltsverzeichnis:
InhaltsverzeichnisI
AbkürzungsverzeichnisVI
LiteraturverzeichnisIX
Einleitung01
Erster Teil: Die Kündigung nach deutschem und spanischen Recht02
A)Die Kündigung in Deutschland02
I)Allgemeines02
1)Grundbegriffe02
2)Generelle Unwirksamkeitsgründe einer Kündigung03
a)Gesetzesverstoß aus § 134 BGB03
b)Sittenwidrigkeit aus § 138 BGB04
c)Verstoß gegen Treu und Glauben aus § 242 BGB04
II)Kündigungsarten04
1)Ordentliche Kündigung04
a)Formelle Wirksamkeit05
b)Anhörung des Betriebsrats06
c)Materielle Wirksamkeit06
aa)Greifen eines besonderen Kündigungsschutz-Tatbestandes06
bb Anwendbarkeit des KSchG07
aaa)Persönlicher Geltungsbereich07
bbb)Sachlicher Geltungsbereich07
cc)Soziale Rechtfertigung08
aaa)Personenbedingte […]
Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
Juan Jose Gonzalez Lopez
Die betriebliche Mitbestimmung in Kündigungsfragen
Ein Rechtsvergleich zwischen Deutschland und Spanien
ISBN: 978-3-8366-4507-2
Herstellung: Diplomica® Verlag GmbH, Hamburg, 2010
Zugl. Leibniz Universität Hannover, Hannover, Deutschland, Magisterarbeit, 2009
Dieses Werk ist urheberrechtlich geschützt. Die dadurch begründeten Rechte,
insbesondere die der Übersetzung, des Nachdrucks, des Vortrags, der Entnahme von
Abbildungen und Tabellen, der Funksendung, der Mikroverfilmung oder der
Vervielfältigung auf anderen Wegen und der Speicherung in Datenverarbeitungsanlagen,
bleiben, auch bei nur auszugsweiser Verwertung, vorbehalten. Eine Vervielfältigung
dieses Werkes oder von Teilen dieses Werkes ist auch im Einzelfall nur in den Grenzen
der gesetzlichen Bestimmungen des Urheberrechtsgesetzes der Bundesrepublik
Deutschland in der jeweils geltenden Fassung zulässig. Sie ist grundsätzlich
vergütungspflichtig. Zuwiderhandlungen unterliegen den Strafbestimmungen des
Urheberrechtes.
Die Wiedergabe von Gebrauchsnamen, Handelsnamen, Warenbezeichnungen usw. in
diesem Werk berechtigt auch ohne besondere Kennzeichnung nicht zu der Annahme,
dass solche Namen im Sinne der Warenzeichen- und Markenschutz-Gesetzgebung als frei
zu betrachten wären und daher von jedermann benutzt werden dürften.
Die Informationen in diesem Werk wurden mit Sorgfalt erarbeitet. Dennoch können
Fehler nicht vollständig ausgeschlossen werden und der Verlag, die Autoren oder
Übersetzer übernehmen keine juristische Verantwortung oder irgendeine Haftung für evtl.
verbliebene fehlerhafte Angaben und deren Folgen.
© Diplomica Verlag GmbH
http://www.diplomica.de, Hamburg 2010
Vorwort
Diese Arbeit widme ich meiner Mutter, Pilar Lopez Blanco. Ohne ihre
persönliche und finanzielle Unterstützung hätte ich diese Arbeit nicht
anfertigen können. Vielen Dank!
Hannover, den 30. Mai 2009.
Juan Jose Gonzalez Lopez
I
Inhaltsverzeichnis
Inhaltsverzeichnis
I
Abkürzungsverzeichnis
VI
Literaturverzeichnis
IX
Einleitung
01
Erster Teil: Die Kündigung nach deutschem und spanischen Recht
02
A) Die Kündigung in Deutschland
02
I) Allgemeines
02
1) Grundbegriffe
02
2) Generelle Unwirksamkeitsgründe einer Kündigung
03
a) Gesetzesverstoß aus § 134 BGB
03
b) Sittenwidrigkeit aus § 138 BGB
04
c) Verstoß gegen Treu und Glauben aus § 242 BGB
04
II) Kündigungsarten
04
1) Ordentliche Kündigung
04
a) Formelle Wirksamkeit
05
b) Anhörung des Betriebsrats
06
c) Materielle Wirksamkeit
06
aa) Greifen eines besonderen Kündigungsschutz-
Tatbestandes
06
bb) Anwendbarkeit des KSchG
07
aaa) Persönlicher Geltungsbereich
07
bbb) Sachlicher Geltungsbereich
07
cc) Soziale Rechtfertigung
08
aaa) Personenbedingte Kündigung
08
bbb) Verhaltensbedingte Kündigung
09
ccc) Betriebsbedingte Kündigung
11
(1) Betriebliche Gründe
11
(2) Soziale Auswahl
11
(3) Kollektive Regelungen/
Interessenausgleich mit Namensliste
12
2) Außerordentliche Kündigung
13
a) Kündigungserklärung
13
b) Anhörung des Betriebsrats
13
c) Besondere Unwirksamkeitsgründe
13
d) Wichtiger Grund
14
e) Kündigungserklärungsfrist
15
f) Umdeutung
15
3) Änderungskündigung
15
III) Entscheidung des Arbeitsgerichtes und Rechtsfolgen der Kündigung
16
1) Klageabweisung (wirksame Kündigung)
16
2) Klagestattgabe (unwirksame Kündigung)
16
3) Auflösung durch Gestaltungsurteil
16
II
B) Die Kündigung in Spanien
17
I) Allgemeines
17
1) Systematischer Überblick
17
2) Grundbegriffe
18
II) Kündigungsarten
19
1) Die disziplinarische Kündigung (despido disciplinario)
19
a) Bedeutung der disziplinarischen Kündigung
19
b) Formelle Wirksamkeit der disziplinarischen Kündigung
19
c) Materielle Wirksamkeit der disziplinarischen Kündigung
21
aa) Wiederholte und ungerechtfertigte Verstöße gegen Pünktlichkeit
oder Anwesenheit (Art. 54 Abs. 2.a) ET)
21
bb) Disziplinlosigkeit und Ungehorsam während der Arbeit
(Art. 54 Abs. 2.b) ET)
22
cc) Verbale oder tätliche Angriffe (Art. 54 Abs. 2.c) ET)
22
dd) Verletzung von Treu und Glauben sowie Vertrauensmissbrauch
(Art. 54 Abs. 2.d) ET)
23
ee) Anhaltende und bewusste Verringerung der Arbeitskraft
(Art. 54 Abs. 2.e) ET)
24
ff) Trunkenheit oder Drogensucht (Art. 54 Abs. 2.f) ET)
25
gg) Belästigungen und Mobbing (Art. 54 Abs. 2.g) ET)
26
d) Die richterliche Bewertung und die Rechtsfolgen der disziplinarischen
Kündigung
27
aa) Rechtmäßige disziplinarische Kündigung
27
bb) Unrechtmäßige disziplinarische Kündigung
27
cc) Nichtige disziplinarische Kündigung
28
2) Die objektive Kündigung (despido por causas objetivas)
29
a) Bedeutung der objektiven Kündigung
29
b) Formelle Wirksamkeit der objektiven Kündigung
29
c) Materielle Wirksamkeit der objektiven Kündigung
31
aa) Gründe aus der Sphäre des ArbN (personenbedingt)
31
aaa) Nichteignung des ArbN (Art. 52 Abs. a) ET)
31
bbb) Fehlende Anpassung an technische Veränderungen
(Art. 52 Abs. b) ET)
32
ccc) Wiederholte Fehlzeiten (Art. 52 Abs. d) ET)
32
bb) Gründe aus der Sphäre des ArbG (betriebsbedingt)
33
aaa) Notwendigkeit von Arbeitsplatzabbau (Art. 52 Abs. c) ET)
33
bbb) Fehlende Ausstattung mit Haushaltsmitteln
(Art. 52 Abs. e) ET)
35
d) Die richterliche Bewertung und die Rechtsfolgen der objektiven Kündigung 35
aa) Rechtmäßige objektive Kündigung
36
bb) Unrechtmäßige objektive Kündigung
36
cc) Nichtige objektive Kündigung
36
3) Die Kollektivkündigung (despido colectivo)
37
a) Bedeutung der Kollektivkündigung
37
b) Voraussetzungen der Kollektivkündigung
37
aa) Rechtfertigende Gründe
37
bb) Berechnungsgrundlagen für die Kollektivkündigung
38
c) Das Verfahren der Kollektivkündigung
38
d) Exkurs: Die Massenentlassung in Deutschland
39
III
Zweiter Teil: Die betriebliche Mitbestimmung bei der Kündigung nach deutschem und
spanischen Recht
41
A) Die betriebliche Mitbestimmung bei der Kündigung in Deutschland
41
I) § 102 BetrVG Anhörung bei Kündigungen
41
1) Grundsätzliches zu § 102 BetrVG
41
2) Verfahren des § 102 BetrVG
42
a) Unterrichtung des BR
42
aa) Formelle Voraussetzungen der Unterrichtung
42
bb) Materielle Voraussetzungen der Unterrichtung
43
aaa) Kündigungsabsicht
43
bbb) Person des ArbN
43
ccc) Art, Frist und Termin der Kündigung
44
ddd) Kündigungsgründe
44
(1) Grundsätzliches
44
(2) Personenbedingte Kündigung
45
(3) Verhaltensbedingte Kündigung
46
(4) Betriebsbedingte Kündigung
46
(5) Außerordentliche Kündigung
47
b) Stellungnahme des BR (Reaktionsmöglichkeiten)
48
aa) Grundsätzliches
48
bb) Zustimmung zur Kündigungsabsicht
49
cc) Schweigen zur Kündigungsabsicht
49
dd) Ausdrückliches Absehen von einer Stellungnahme
49
ee) Äußern von Bedenken
49
ff) Einlegen eines Widerspruchs
50
aaa) Allgemeines
50
bbb) Widerspruchsgründe
51
(1) Fehlerhafte Sozialauswahl
51
(2) Verstoß gegen Auswahlrichtlinien
51
(3) Weiterbeschäftigungsmöglichkeit
52
(4) Umschulung und Fortbildung
53
(5) Geänderte Vertragsbedingungen
53
3) Rechtsfolgen des § 102 BetrVG
54
a) Bei nicht ordnungsmäßigen Anhörungsverfahren
54
b) Bei Bedenken
55
c) Bei Widerspruch
55
aa) Weiterleitung der Stellungnahme an den ArbN
55
bb) Absolute Sozialwidrigkeit der Kündigung wegen Widerspruch
des BR
55
cc) Weiterbeschäftigungsanspruch des ArbN
56
aaa) Voraussetzungen
56
bbb) Inhalt und Durchsetzbarkeit des WBA
57
ccc) Entbindung des ArbG von der Weiterbeschäftigung
57
4) Erweiterung der Mitbestimmung
58
II) § 103 BetrVG Kündigung von Betriebratsmitgliedern
58
1) Grundsätzliches zu § 103 BetrVG
58
2) Verfahren des § 103 BetrVG
58
III) § 104 BetrVG Entfernung betriebsstörender ArbN
59
1) Voraussetzungen des § 104 BetrVG
59
IV
2) Verfahren des § 104 BetrVG
60
B) Die betriebliche Mitbestimmung bei der Kündigung in Spanien
60
I) Exkurs: Grundlagen der spanischen Betriebsverfassung
61
1) Personaldelegierte
61
2) Betriebskomitee
62
3) Gewerkschaftsdelegierte
62
II) Mitbestimmung bei der disziplinarischen Kündigung
62
1) Bei allen ArbN
62
2) Bei Gewerkschaftsmitgliedern
63
3) Bei Betriebskomitee-Mitgliedern
64
a) Besonderer Kündigungsschutz von Betriebskomitee-Mitgliedern
64
b) Das Widerspruchsverfahren
64
c) Die Rechtsfolgen des Widerspruchsverfahrens
65
III) Mitbestimmung bei der objektiven Kündigung
65
1) Bei allen ArbN
65
a) Bei betriebsbedingten Kündigungen
66
b) Bei personenbedingten Kündigungen
66
2) Bei Betriebskomitee-Mitgliedern
67
IV) Mitbestimmung bei der Kollektivkündigung
67
1) Das Beratungsverfahren mit dem Betriebskomitee
67
a) Allgemeines
67
b) Inhalt des Beratungsverfahrens
68
c) Das öffentlich-rechtliche Genehmigungsverfahren
69
2) Die Rechtsfolgen des Beratungs- und Genehmigungsverfahrens
70
a) Bei Einigung zwischen ArbG und Betriebskomitee
70
b) Bei Nichteinigung zwischen ArbG und Betriebskomitee
70
Dritter Teil: Rechtsvergleichung des deutschen und spanischen Rechts
72
A) Die Kündigung
72
I) Allgemeines
72
1) Rechtsquellen des Kündigungsrechts
72
2) Begriff und Wesen der Kündigung
72
a) Begriff
72
b) Arten der Kündigungen
72
c) Bestandschutz Vs. Abfindungsschutz
73
3) Anwendung des Kündigungsschutzes
73
4) Allgemeine Unwirksamkeitsgründe
73
V
5) Besonderer Kündigungsschutz
74
a) Mutterschutz
74
b) Schwerbehindertenschutz
74
c) Schutz von ArbN-Vertretern
74
6) Systematik der Rechtfertigungsgründe
74
II) Kündigungsarten
75
1) Außerordentliche Kündigung/Disziplinarische Kündigung
75
a) Begriff und Rechtsnatur
75
b) Formelle Voraussetzungen
75
c) Materielle Voraussetzungen
76
d) Rechtsfolgen
77
2) Personenbedingte Kündigung/Objektive Kündigung (Person)
77
a) Begriff und Rechtsnatur
77
b) Formelle Voraussetzungen
78
c) Materielle Voraussetzungen
78
d) Rechtsfolgen
79
3) Betriebsbedingte Kündigung/Objektive Kündigung (Betrieblich)
79
a) Begriff und Rechtsnatur
79
b) Formelle Voraussetzungen
79
c) Materielle Voraussetzungen
80
d) Rechtsfolgen
81
4) Kollektivkündigung/Massenentlassung
81
a) Begriff und Rechtsnatur
81
b) Voraussetzungen
81
c) Rechtsfolgen
82
B) Die betriebliche Mitbestimmung bei der Kündigung
83
I) Anhörungsrecht bei Kündigungen
83
II) Kündigung von ArbN-Vertretern
85
III) Entfernung betriebsstörender ArbN
85
IV) Massenentlassungen/Kollektivkündigungen
86
C) Stellungnahme
86
I) Welche Rechtsordnung gewährt dem ArbN einen besseren Schutz und
mehr Rechtssicherheit?
87
II) Ist das deutsche Mitbestimmungsrecht bei Kündigungen zu stark
und das spanische zu schwach?
89
III) Könnte eine neue europäische Kündigungsrichtlinie zur
Überwindung der nationalen Diskrepanzen beitragen?
91
Schluss und Ausblick
93
VI
Abkürzungsverzeichnis
a.A.
andere Ansicht
A.a.O.
Am angegebenen Ort
AA
Agentur für Arbeit
Abs.
Absatz
AGG
Allgemeines Gleichbehand-lungsgesetz
AiB
Arbeit im Betrieb (Zeitschrift)
AL
Actualidad Laboral (Zeitschrift)
AP
Arbeitspapier
ArbG
Arbeitgeber
ArbGG
Arbeitsgerichtsgesetz
ArbN
Arbeitnehmer
Art.
dt. = Artikel; sp. = Artículo
AS
Aranzadi Social (Zeitschrift)
AuR
Arbeit und Recht (Zeitschrift)
BAG
Bundesarbeitsgericht
BB
Betriebsberater (Zeitschrift)
BBiG
Berufsbildungsgesetz
BErzGG
Bundeserziehungsgeldgesetz
BetrVG
Betriebsverfassungsgesetz
bzgl.
bezüglich
BGB
Bürgerliches Gesetzbuch
BICE
Boletín Económico de Información
Comercial (Zeitschrift)
BR
Betriebsrat
bzw.
beziehungsweise
CC
Código Civil (dt. = Zivilkodifikation)
CE
Constitución Española (dt. = Spanische
Verfassung)
d.h.
das heißt
DB
Der Betrieb (Zeitschrift)
VII
dt.
deutsch
EG
Europäische Gemeinschaft
ET
Estatuto de los Trabajadores (dt. =
Arbeitnehmerstatut)
f.
folgende(r)
ff.
fortfolgende
FS
Festschrift
gem.
gemäß
GG
Grundgesetz
h.M.
herrschende Meinung
i.d.R.
in der Regel
i.H.v.
in Höhe von
i.S.v.
im Sinne von
i.V.m.
in Verbindung mit
INF
Informaciones (Zeitschrift zum deutsch-
spanischen Rechtsverkehr der Deutsch
Spanischen Juristenvereinigung)
JA
Juristische Arbeitsblätter (Zeitschrift)
KSchG
Kündigungsschutzgesetz
lit.
Buchstabe
LL
Leyes Laborales (dt. = Arbeitsgesetze)
LPL
Ley Procesal Laboral (dt. =
Arbeitsgerichtsgesetz)
MDR
Monatsschrift für Deutsches Recht
(Zeitschrift)
MG
Mitglied(er)
MuSchG
Mutterschutzgesetz
NJW
Neue Juristische Wochenschrift
NZA
Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht
RdA
Recht der Arbeit (Zeitschrift)
REDT
Revista Española de Derecho del Trabajo
(Zeitschrift)
RL
Relaciones Laborales (Zeitschrift)
VIII
Rn.
Randnummer
RSSL
Tribuna Social: Revista de Seguridad
Social y Laboral (Zeitschrift)
RTSS
Revista de Trabajo y Seguridad Social
(Zeitschrift)
S.
Seite
s.o.
siehe oben
s.u.
siehe unten
SGB
Sozialgesetzbuch
sp.
Spanisch
STC
Sentencia Tribunal Constituicional (dt. =
Entscheidung des Verfassungsgerichts)
STCT
Sentencia Tribunal Central de Trabajo
(dt. = Entscheidung des Obersten
Arbeitsgerichts)
Std.
Stunde(n)
STS
Sentencia Tribunal Supremo (dt. =
Entscheidung des Obersten Gerichtshofs)
STSJ
Sentencia Tribunal Superior de Justicia
(dt. = Entscheidung des Oberen
Justizgerichtshofes)
TL
Temas Laborales: Revista andaluza de
trabajo y bienestar social (Zeitschrift)
TS
Tribunal Supremo (dt. = Oberster
Gerichtshof)
v.
von; vom
vgl.
vergleiche
WBA
Weiterbeschäftigungsanspruch
z.B.
zum Beispiel
zit.
Zitiert
ZPO
Zivilprozessordnung
IX
Literaturverzeichnis
Adomeit, Klaus; Frühbeck Guillermo
Einführung in das spanische Recht, 3.
Auflage 2007
(zit.: Adomeit/Frühbeck)
Aguilera Izquierdo, Raquel; García Piñeiro, Nuria
La transgresión de la buena fé contractual
como causa de despido disciplinario (art.
54.2 d) ET), Actualidad Laboral 2006, S.
333 ff.
(zit.: Aguilera Iziquierdo/ García Piñeiro,
AL 2006)
Albiol Montesinos, Ignacio; Camps Ruíz, Luís Miguel; López Gandía,
Derecho del Trabajo Tomo I:
Juan; Sala Franco, Tomás
Fuentes y relaciones colectivas, 6. Auflage
2004
(zit. : Albiol Montesinos)
Alfonso Mellado, Carlos Luís; Peña Obiol, Salomé
La dismunición del rendimiento como
causa del despido discipli-nario, Tribuna
Social: Revista de Seguridad Social y
Laboral, 1997 Nr. 80 S. 28 ff.
(zit.: Alfonso Mellado/ Peña Obiol, RSSL
1997)
Alonso Olea, Manuel; Casas Baamonde, Maria Emilia
Derecho del Trabajo, 25. Auflage 2008
(zit.: Alonso Olea/Casas Baamonde)
Altrock, Volker von
Die
,,abgestufte
Darlegungs-
und
Beweislast" Rechtsinstitut eigener Art
im
Kündigungsschutzprozeß?,
Der
Betrieb 1987, S. 433 ff.
(zit.: v. Altrock, DB 1987)
Arias Domínguez, Angel
El despido objetivo por causas atinentes
al Trabajador, 1. Auflage 2005
(zit. : Arias Domínguez)
Ascheid, Reiner; Preis, Ulrich; Schmidt, Ingrid
Kündigungsrecht, 3. Auflage 2007
(zit.: APS-Bearbeiter)
Bader, Peter
Neuregelungen
im
Bereich
des
Kündigungsschutzgesetzes
durch
das
Arbeitsrechtliche
Beschäftigungs-
förderungsgesetz, Neue Zeitschrift für
Arbeitsrecht 1996, S. 1125 ff.
(zit.: Bader, NZA 1996)
Badura, Peter
Grundfreiheiten der Arbeit Zur Frage
einer
Kodifikation
,,sozialer
Grundrechte",
Festschrift
Friedrich
Berber (1973), S. 11 ff.
(zit.: Badura, FS-Berber (1973))
Barrenechea Suso, Jon; Ferrer López, Miguel Ángel
El Estatuto de los Trabajadores Texto
comentado y concordado con legislación
complementaria y jurisprudencia, 11.
Auflage 2007
(zit.: Barrenechea Suso/Ferrer López)
X
Becker-Schaffner, Reinhard
Die Rechtsprechung zum Umfang der
Pflicht
zur
Mitteilung
der
Kündigungsgründe gem. § 102 Abs. 1
BetrVG, Der Betrieb 1996, S. 426 ff.
(zit.: Becker-Schaffner, DB 1996)
Belling, Detlev
Die Beteiligung des Betriebsrats bei der
Kündigung von Amtsträgern wegen der
Stillegung des Betriebs oder einer
Betriebsabteilung, Neue Zeitschrift für
Arbeitsrecht 1985, S. 481 ff.
(zit.: Belling, NZA 1985)
Benecke, Martina
Beteiligungsrechte des BR bei der
Umdeutung von Kündigungen, Arbeit
und Recht 2005, S. 48 ff.
(zit.: Benecke, AuR 2005)
Berkowsky, Wilfried
Die Unterrichtung des Betriebsrats bei
Kündigungen durch den Arbeitgeber,
Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht 1996, S.
1065 ff.
(zit.: Berkowsky, NZA 1996)
Bernadi, Michael
Krankheitsbedingte
Kündigung
Vermeidbarkeit durch Beschäftigung auf
einen
anderen
Arbeitsplatz,
Neue
Zeitschrift für Arbeitsrecht 1999, S. 683
ff.
(zit.: Bernadi, NZA 1999)
Biehl, Stefan
Aktuelles
Arbeitsrecht
Examensrelevante
Änderungen
im
Kündigungsschutz,
Juristische
Arbeitsblätter 2005, S. 46 f.
(zit.: Biehl, JA 2005)
Bitter, Walter
Grenzen
der
Analogie
,,ordnungs-
gemäßer"
Betriebsratsanhörung
bei
Kündigungen,
Festschrift
Eugen
Stahlhacke (1995), S. 57 ff.
(zit.: Bitter, FS Stahlhacke (1995))
Böhm, Wolfgang
Anhörung
des
Betriebsrats
vor
Massenentlassungen
infolge
Betriebsstilllegung und Versuch eines
Interessenausgleichs,
Betriebsberater
1976, S. 1270 ff.
(zit.: Böhm, BB 1976)
Boltaina Bosch, Xavier
La extinción de los contratos de trabajo
en
la
Administración
Pública
por
insuficiencia
de
consignaciones
presupuestarias o extrapresupuestarias,
Temas Laborales : Revista andaluza de
trabajo y bienestar social 2002, Nr. 65 S.
71 ff.
(zit.: Boltaina Bosch)
XI
Borrajo Dacruz, Efrén
Introducción al Derecho del Trabajo, 16.
Auflage 2007
(zit.: Borrajo Dacruz)
Briones González, Carmen
La disminución del rendimiento en el
trabajo
como
causa
de
despido
disciplinario, Relaciones Laborales 1991,
Nr. 2 S. 533 ff.
(zit.: Briones González, RL 1991)
La extinción del contrato por causas
objetivas, 1. Auflage
(zit.: Briones González)
Brox, Hans; Rüthers, Bernd; Henssler, Martin
Arbeitsrecht, 17. Auflage 2007
(zit.: Brox/Rüthers/Henssler)
Buchner, Herbert
Notwendigkeit und Möglichkeiten einer
Deregulierung des Kündigungsschutz-
rechts, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht
2002, S. 533 ff.
(zit.: Buchner, NZA 2002)
Calvo Ibarlucea, Milagros
Procesos de despido de colectivos
menores y mayores, Estudios sobre el
Despido Homenaje al profesor Alfredo
Montoya Melgar (1996)
(zit.: Calvo Ibarlucea, Estudios Despido)
Cámara Botía, Alberto
La forma del despido y el despido
improcedente por defecto de forma,
Estudios sobre el Despido Homenaje al
profesor Alfredo Montoya Melgar (1996)
(zit: Cámara Botía, Estudios Despido)
Cavas Martínez, Faustino
El despido por fuerza mayor, Estudios
sobre el Despido Homenaje al profesor
Alfredo Montoya Melgar (1996)
(zit.: Cavas Martínez, Estudios Despido)
Corte Heredero, Nieves
Forma y efectos del despido por causas
objetivas, Estudios sobre el Despido
Homenaje al profesor Alfredo Montoya
Melgar (1996)
(zit.: Corte Heredero, Estudios Despido)
Cruz Villalón, Jesús
Compendio de Derecho del Trabajo, 1.
Auflage 2008
(zit.: Cruz Villalón)
Däubler, Wolfgang
Arbeitsrecht Ratgeber für Beruf, Praxis
und Studium, 7. Auflage 2008
(zit.: Däubler)
Däubler, Wolfgang; Bertzbach, Martin
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz, 2.
Auflage 2008
(zit.: Däubler/Bertzbach/Bearbeiter)
XII
Däubler, Wolfgang; Kittner, Michael; Klebe, Thomas
Betriebsverfassungsgesetz, 11. Auflage
2008
(zit.: DKK/Bearbeiter)
Desdentado Bonete, Aurelio; De la Puebla Pinilla, Ana María
Despdio y Jurisprudencia La extinción
del contrato de trabajo en la Unificación
de Doctrina, 1. Auflage 2002
(zit.: Desdentado Bonete)
Diller, Martin; Krieger, Steffen; Arnold, Christian
Kündigungsschutzgesetz
plus
All-
gemeines
Gleichbehandlungsgesetz
Sind Arbeitnehmer in Zukunft doppelt
vor
Kündigungen
geschützt?,
Neue
Zeitschrift für Arbeitsrecht 2006, S. 887
ff.
(zit.: Diller/Krieger/Arnold, NZA 2006)
Dornbusch, Gregor; Wolff, Alexander
Kündigungsschutzgesetz, 2. Auflage 2007
(zit.: Dornbusch/Wolff/Bearbeiter)
Duréndez Sáez. Ignacio
El despido objetivo por crisis, Estudios
sobre el Despido Homenaje al profesor
Alfredo Montoya Melgar (1996)
(zit.: Duréndez Sáez, Estudios Despido)
Dütz, Wilhelm
Arbeitsrecht, 13. Auflage 2008
(zit.: Dütz)
Erfurter Kommentar
Arbeitsrecht (Hrsg.: Müller-Gloge, Rudi;
Preis, Ulrich; Schmidt, Ingrid), 9. Auflage
2009
(zit.: ErfK-Bearbeiter)
Erman, Walter
Bürgerliches
Gesetzbuch
(Hrsg.:
Westermann, Harm Peter; Aderhold,
Lutz), Band I, 12. Auflage 2008
(zit.: Erman-Bearbeiter)
Escudero Rodríguez, Ricardo; Alfonso Mellado, Carlos Luís
Manual Jurídico de los representantes de
los trabajadores, 1. Auflage 2004
(zit.:
Escudero
Rodríguez/Alfonso
Mellado)
Fachanwaltskommentar Arbeitsrecht
(Hrsg.: Dornbusch, Gregor; Fischermeier,
Ernst; Löwisch, Manfred), 1. Auflage
2008
(zit.: FAK-ArbR/Bearbeiter)
Felser, Michael
Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei
der Kündigung, Arbeit im Betrieb 2004,
S. 30 ff.
(zit.: Felser, AiB 2004)
Ferrer López, Miguel Ángel
Comités de Empresa y Delegados de
Personal, 1. Auflage 2002
(zit. : Ferrer López)
Fitting, Karl; Engels, Gerd; Schmidt, Ingrid; Trebinger, Yvonne
Betriebsverfassungsgesetz, 24. Auflage
2008
(zit.: Fitting)
XIII
Franzen, Martin
Die unternehmerische Entscheidung in
der
Rechtsprechung
des
BAG
zur
betriebsbedingten
Kündigung,
Neue
Zeitschrift für Arbeitsrecht 2001, S. 805
ff.
(zit.: Franzen, NZA 2001)
Galán Vela, María José
Acoso
moral:
Mobbing
horizontal,
Aranzadi Social 2005, Nr. 17 S. 243 ff.
(zit.: Galán Vela, AS 2005)
García Fernández, Manuel
La extinción de la relación laboral en la
Ley 11/1994, de 19 de Mayo, Actualidad
Laboral 1994, Nr. 30 S. 481 ff.
(zit.: García Fernández, AL 1994)
García Murcia, Joaquín
Sobre el concepto jurisprudencial del
despido y sus consecuencias procesales,
Revista Española de Derecho del Trabajo
1992, Nr. 52 S. 191 ff.
(zit.: García Murcia, REDT 1992)
García Ninet, José Ignacio; Vicente Palacio, Arántzazu
Derecho del Trabajo, 4. Auflage 2008
(zit.: García Ninet/Vicente Palacio)
García-Núñez Serrano, Francisca
La embriaguez habitual o toxico-manía
como causa del despido disciplinario (art.
54.2 f) ET), Actualidad Laboral 2004, S.
2755 ff.
(zit.: García-Núñez Serrano, AL 2004)
La indisciplina o desobediencia en el
trabajo
como
causa
del
despido
disciplinario [art. 54.2 b) ET], Actualidad
Laboral 2005, S. 1818 ff.
(zit.: García-Núñez Serrano, AL 2005)
Gaul, Björn
Die
Weiterbeschäftigung
nach
zumutbaren
Umschulungs-
oder
Fortbildungsmaßnahmen,
Betriebs-
berater 1995, S. 2422 ff.
(zit.: Gaul, BB 1995)
Gaul, Björn; Lunk, Stefan
Gestaltungsspielraum
bei
Punkte-
schemata
bei
betriebsbedingten
Kündigungen,
Neue
Zeitschrift
für
Arbeitsrecht 2004, S. 184 ff.
(zit.: Gaul/Lunk, NZA 2004)
Gemeinschaftskommentar zum Betriebsverfassungsgesetz
(Hrsg.: Kraft, Alfons; Wiese, Günther;
Kreutz, Peter; Oetker, Hartmut; Raab,
Thomas;
Weber,
Thomas;
Franzen,
Martin) Band II (§§ 74 132), 8. Auflage
2005
(zit.: GK-BetrVG/Bearbeiter)
Gemeinschaftskommentar zum Kündigungsrecht (KR)
Bearbeitet u.a. von Bader, Peter; Etzel,
Gerhard, 8. Auflage 2007
(zit.: KR-Bearbeiter)
XIV
Giesen, Richard; Besgen, Nicolai
Fallstricke
des
neuen
gesetzlichen
Abfindungsanspruchs, Neue Juristische
Wochenschrift 2004, S. 185 ff.
(zit.: Giesen/Nicolai, NJW 2004)
Gil Suárez, Luís; Iglesias Cabero, Manuel; Gil Ferro, María Loreto
Estatuto
de
los
Trabajadores
Comentario, 9. Auflage 2007
(zit.: Gil Suárez/Iglesias Cabero/Gil
Ferro)
Gómez Caballero, Pedro
El
despido
disciplinario:
Aspectos
relativos a su formalización y calificación,
Relaciones Laborales 1996, Nr. 2 S. 479
ff.
(zit.: Gómez Caballero, RL 1996)
Goñi Sein, José Luís
La ineptitud del trabajador como causa
de despido, Revista Española de Derecho
del Trabajo 1982, Nr. 11 S. 413 ff.
(zit.: Goñi Sein, REDT 1982)
González Ortega, Santiago; Sequeira de Fuentes, Marcial
Derecho del Trabajo de la Empresa,
Tejedor Redondo, Luís
1. Auflage 2001
(zit.: González Ortega)
Gorelli Hernández, Juan
El despido análisis y aplicación
práctica, 1. Auflage 2004
(zit.: Gorelli Hernández/Bearbeiter)
Gottwald, Stefan
Verhaltensbedingte
Kündigung
bei
krankhaftem
Alkoholismus,
Neue
Zeitschrift für Arbeitsrecht 1997, S. 635 ff.
(zit.: Gottwald, NZA 1997)
Gragert, Nicola
Kündigungsschutz
in
Kleinbetrieben,
Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht 2000, S.
961 ff.
(zit.: Gragert, NZA 2000)
Grau Pineda, María del Carmen
La transgresión de la buena fé contractual
en el uso personal del ordenador de la
empresa: la legitimidad del control
empresarial, Aranzadi Social 2008, Nr. 11
S. 9 ff.
(zit.: Grau Pineda, AS 2008)
Griese, Thomas
Neuere Tendenzen bei der Anhörung des
Betriebsrats
vor
der
Kündigung,
Betriebsberater 1990, S. 1899 ff.
(zit.: Griese, BB 1990)
Die Mitbestimmung bei Versetzungen,
Betriebsberater 1995, S. 458 ff.
(zit.: Griese, BB 1995)
Gross, Roland; Thon, Horst; Ahmad, Natascha; Woitaschek, Frank
Kommentar
zum
Betriebsverfas-
sungsrecht, 2. Auflage 2008
(zit.: GTAW/Bearbeiter)
XV
Gussone, Max
Weiterbeschäftigungsanspruch
des
Arbeitnehmers und Gegenantrag des
Arbeitgebers nach § 102 Abs. 5 BetrVG,
Arbeit und Recht 1994, S. 245 ff.
(zit.: Gussone, AuR 1994)
Haller, Robert
Diebstahl
des
Arbeitsnehmers
aus
Beweisnot, Betriebsberater 1997, S. 202
ff.
(zit.: Haller, BB 1997)
Hanau, Peter; Adomeit, Klaus
Arbeitsrecht, 14. Auflage 2007
(zit.: Hanau/Adomeit)
Handkommentar
Betriebsverfassungsgesetz (Hrsg.: Düwell,
Franz Josef), 2. Auflage 2006
(zit.: HK-BetrVG/Bearbeiter)
Henssler, Martin; Willemsen Heinz Josef; Kalb, Heinz- Jürgen
Arbeitsrechtskommentar,
3.
Auflage
2008
(zit.: HWK-Bearbeiter)
Hennsler, Martin
Die
Entscheidungskompetenz
der
betriebsverfassungsrechtlichen
Einigungsstelle in Rechtsfragen, Recht
der Arbeit 1991, S. 268 ff.
(zit.: Hennsler, RdA 1991)
Hernández García, Cristina
El despido disciplinario. Concepto y
causas, Boletín Económico de ICE Nr.
2804, 3. Mai 2004, S. 1 ff.
(zit.: Hernández García, BICE)
Hess, Harald; Schlochauer, Ursula, Worzalla, Michael; Glock, Dirk
Kommentar
zum
Betriebsverfas-
sungsgesetz, 7. Auflage 2008
(zit.: Hess/Bearbeiter)
Hohmeister, Frank-Udo
Die ordnungsgemäße Anhörung des
Betriebsrats gemäß § 102 BetrVG als
Wirksamkeitsvoraussetzung
für
eine
Kündigung,
Neue
Zeitschrift
für
Arbeitsrecht 1991, S. 209 ff.
(zit.: Hohmeister, NZA 1991)
Hoyningen-Huene, Gerrick von
Die Abmahnung im Arbeitsrecht, Recht
der Arbeit 1990, S. 193 ff.
(zit.: v. Hoyningen-Huene, RdA 1990)
Betriebsverfassungsrecht,
6.
Auflage
2007
(zit.: v. Hoyningen-Huene, BetrVR)
Hoyningen-Huene, Gerrick von; Linck, Rüdiger
Kündigungsschutzgesetz,
14.
Auflage
2007
(zit.: v. Hoyningen-Huene/Linck)
Hromadka, Wolfgang; Maschmann, Frank
Arbeitsrecht
Band
I:
Individualarbeitsrecht, 4. Auflage 2008
(zit.: Hromadka/Maschmann I)
XVI
Arbeitsrecht
Band
II:
Kollektivarbeitsrecht
+
Arbeits-
streitigkeiten, 4. Auflage 2007
(zit.: Hromadka/Maschmann II)
Hümmerich, Klaus; Spirolke, Matthias
Die betriebsbedingte Kündigung im
Wandel neue Wege zum rechts-
sicheren Personalabbau, Neue Zeitschrift
für Arbeitsrecht 1998, S. 797 ff.
(zit.: Hümmerich/Spirolke, NZA 1998)
Hunold, Wolf
Die Kündigung wegen mangelhafter
Kenntnisse
des
Mitarbeiters,
Neue
Zeitschrift für Arbeitsrecht 2000, S. 802
ff.
(zit.: Hunold, NZA 2000)
Junker, Abbo
Grundkurs Arbeitsrecht, 7. Auflage 2008
(zit.: Junker)
Kittner, Michael
Neuregelung des Rechts der sozialen
Auswahl, Arbeit im Betrieb 1998, S. 62 ff.
(zit.: Kittner, AiB 1998)
Kittner, Michael; Däubler, Wolfgang; Zwanziger, Bertram
Kündigungsschutzrecht, 7. Auflage 2008
(zit.:
Kittner/Däubler/Zwanziger/
Bearbeiter)
Kliemt, Michael
§ 102 Abs. 4 BetrVG Keine unentdeckte
Formvorschrift!, Neue Zeitschrift für
Arbeitsrecht 1993, S. 921 ff.
(zit.: Kliemt, NZA 1993)
Kraft, Alfons
Das Anhörungsverfahren gemäß § 102
BetrVG
und
die
,,subjektive
Determinierung" der Mitteilungspflicht,
Festschrift Otto Rudolf Kissel (1994), S.
611 ff.
(zit.: Kraft, FS Kissel (1994))
Krause, Rüdiger
Arbeitsrecht, 1. Auflage 2005
(zit.: Krause)
LexisNexis-Kommentar
Kündigungsschutzgesetz;
Bearbeiterin:
Hergenröder,
Carmen
Silvia;
Bearbeitungsstand: 04.08.2008
(zit.: LNK-Hergenröder)
Lieb, Manfred; Jacobs, Matthias
Arbeitsrecht, 9. Auflage 2006
(zit.: Lieb/Jacobs)
Löwisch, Manfred
Arbeitsrecht Ein Studienbuch, 8.
Auflage 2007
(zit.: Löwisch)
Neuregelungen des Kündigungs- und
Befristungsrechts durch das Gesetz zu
den
Reformen
am
Arbeitsmarkt,
Betriebsberater 2004, S. 154 ff.
(zit.: Löwisch, BB 2004)
XVII
Löwisch, Manfred; Kaiser, Dagmar
Betriebsverfassungsgesetz,
5.
Auflage
2002
(zit.: Löwisch/Kaiser)
Löwisch, Manfred; Spinner, Günter
Kommentar
zum
Kündigungs-
schutzgesetz, 9. Auflage 2004
(zit.: Löwisch/Spinner)
Luján Alcaraz, José
Despido improcedente o desistimiento?,
Aranzadi Social 2003, Nr. 3 S. 9 ff.
(zit.: Luján Alcaraz, AS 2003)
Marín Moral, Isabel
La indemnización por Despido, 1. Auflage
2003
(zit.: Marín Moral)
Martín Valverde, Antonio; García Murcia, Joaquín;
Derecho del Trabajo, 17. Auflage
Rodríguez-Sañudo Gutiérrez, Fermín
2008
(zit.: Martín/García/Rodríguez-Sañudo)
Martín Valverde, Antonio; García Murcia, Joaquín
Tratado Práctico de Derecho del Trabajo,
1. Auflage 2008
(zit.: Martín Valverde/García Murcia)
Martínez Girón, Jesús Federico; Arufe Varela, Alberto; Carril Vázquez
Derecho del Trabajo, 1. Auflage
Xosé Manuel
2004
(zit.: Martínez Girón)
Michalski, Lutz
Arbeitsrecht, 7. Auflage 2008
(zit.: Michalski)
Molero Manglano, Carlos; Sánchez-Cervera Valdés, José Manuel
Manual de Derecho de Trabajo,
López Álvarez, María José ; Matorras Díaz-Caneja, Ana
7. Auflage 2007
(zit. : Molero Manglano)
Monereo Pérez, José Luís; Fernández Avilés, José Antonio
Caracterización
técnico-jurídica
del
fenómeno extintivo producido por causas
del funcionamiento de la empresa:
artículos 51 y 52.c), Revista Española de
Derecho del Trabajo 1997, Nr. 85 S. 675
ff.
(zit.: Monereo Pérez/Fernández Avilés,
REDT 1997)
El despido colectivo en el Derecho
Español Estudio de su régimen jurídico,
1. Auflage 1997
(zit. : Monereo Pérez/Fernández Avilés)
Montoya Melgar, Alfredo
Derecho del Trabajo, 29. Auflage 2008
(zit.: Montoya Melgar)
Montoya Melgar, Alfredo; Galiana Moreno, Jesús María;
Comentarios al Estatuto de los
Sempere Navarro, Antonio; Ríos Salmerón, Bartolomé
Trabajadores, 7. Auflage 2007
(zit.: Montoya Melgar/Sempere Navarro)
XVIII
Münchener Kommentar
Bürgerliches Gesetzbuch, Band 4 ( §§ 611
704; EFZG; TzBfG, KSchG), 5. Auflage
2009
(zit.: MüKo-Bearbeiter)
Nicolai, Andrea
Neue Regeln für Massenentlassungen?,
Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht 2005, S.
206 ff.
(zit.: Nicolai, NZA 2005)
Nieves Nieto, Nuria de; Rosario Cristóbal Roncero, María del
La transgresión de la buena fe contractual
como causa de despido disciplinario (Art.
54.2 d ET), Actualidad Laboral 2005, S.
2327 ff.
(zit.: Nieves Nieto/Cristóbal Roncero, AL
2005)
Nomos Kommentar
Arbeitsrecht (Hrsg.: Däubler, Wolfgang;
Hjort, Jens Peter; Hummel, Dieter;
Wolmerath, Martin), 1. Auflage 2008
(zit.: NK-ArbR/Bearbeiter)
Oetker, Hartmut
Anforderungen an eine abschließende
Stellungnahme
des
Betriebsrats
im
Verfahren nach § 102 Abs. 1 BetrVG,
Betriebsberater 1984, S. 1433 ff.
(zit.: Oetker, BB 1984)
Oppertshäuser, Joachim
Anhörung
des
Betriebsrats
zur
Kündigung
und
Mitteilung
der
Sozialdaten,
Neue
Zeitschrift
für
Arbeitsrecht 1997, S. 920 ff.
(zit.: Oppertshäuser, NZA 1997)
Ortiz Lallana, María del Carmen
Causas, formas y efectos del despido
disciplinario (arts. 54 y 55), Revista
Española de Derecho del Trabajo 2000,
Nr. 100 S. 1113 ff.
(zit.: Ortiz Lallana, REDT 2000)
Osnabrügge, Stephan
Massenentlassungen Kein russisches
Roulette für den Arbeitgeber, Neue
Juristische Wochenschrift 2005, S. 1094
ff.
(zit.: Osnabrügge, NJW 2005)
Otto, Hansjörg
Arbeitsrecht, 4. Auflage 2008
(zit.: Otto)
Palomeque López, Manuel Carlos ;Álvarez de la Rosa, Manuel
Derecho del Trabajo, 15. Auflage 2007
(zit.: Palomeque López/ Álvarez de la
Rosa)
Pérez-Espinosa Sánchez, Fernando
El
despido
improcedente
por
injustificado, Estudios sobre el Despido
Homenaje al profesor Alfredo Montoya
Melgar (1996)
(zit.: Pérez-Espinosa Sánchez, Estudios
Despido)
XIX
Popp, Klaus
Lohnfortzahlungskosten
als
Kündigungsgrund?, Der Betrieb 1986, S.
1461 ff.
(zit.: Popp, DB 1986)
Preis, Ulrich
Das
arbeitsrechtliche
Beschäfti-
gungsförderungsgesetz
1996,
Neue
Juristische Wochenschrift 1996, S. 3369
ff.
(zit.: Preis, NJW 1996)
Der Kündigungsschutz außerhalb des
Kündigungsschutzgesetzes,
Neue
Zeitschrift für Arbeitsrecht 1997, S. 1256
ff.
(zit.: Preis, NZA 1997)
Preis, Ulrich; Gotthardt, Michael
Schriftformerfordernis für Kündigungen,
Aufhebungsverträge, und Befristungen
nach § 623 BGB, Neue Zeitschrift für
Arbeitsrecht 2000, S. 348 ff.
(zit.: Preis/Gotthardt, NZA 2000)
Quecke, Martin
Die
Änderung
des
Kündigungs-
schutzgesetzes zum 01.01.2004, Recht
der Arbeit 2004, S. 86 ff.
(zit.: Quecke, RdA 2004)
Ramírez Martínez, Juan Manuel
Curso de Derecho del Trabajo, 13. Auflage
2004
(zit. : Ramírez Martínez)
Ramos Moragues, Francisco
Fumar en el centro de trabajoy ejercicio
del poder disciplinario, Aranzadi Social
2006, Nr. 17 S. 2778 ff.
(zit.: Ramos Moragues, AS 2006)
Reichold, Hermann
Arbeitsrecht, 3. Auflage 2008
(zit.: Reichold)
Reinhard, Barbara
Rechtsfolgen
fehlerhafter
Massen-
entlassungen, Recht der Arbeit 2007, S.
207 ff.
(zit.: Reinhard, RdA 2007)
Richardi, Reinhard
Betriebsverfassungsgesetz
mit
Wahlordnung, 11. Auflage 2008
(zit.: Richardi/Bearbeiter)
Kollektives Arbeitsrecht, 1. Auflage 2007
(zit.: Richardi, Koll. ArbR)
Richardi, Reinhard; Annuß, Georg
Der neue § 623 BGB Eine Falle im
Arbeitsrecht?,
Neue
Juristische
Wochenschrift 2000, S. 1231 ff.
(zit.: Richardi/Annuß, NJW 2000)
XX
Rieble, Volker
§ 102 Abs. 6 BetrVG Eine funktionslose
Vorschrift?, Arbeit und Recht 1993, S. 39
ff.
(zit.: Rieble, AuR 1993)
Entbindung von der Weiterbeschäftigung
nach § 102 Abs. 5 Satz 2 Nr. 2 BetrVG.
Betriebsberater 2003, S. 844 ff. (zit.:
Rieble, BB 2003)
Rodríguez Pastor, Guillermo Emilio
Notas sobre la embriaguez y toxicomanía
como causa de despido, Tribuna Social:
Revista de Seguridad Social y Laboral
1991, Nr. 7 S. 21 ff.
(zit.: Rodríguez Pastor, RSSL 1991)
Rolfs, Christian; Giesen, Reinhard; Kreikebohm, Ralf; Udsching, P.
Schwerpunktkommentar Arbeitsrecht, 1.
Auflage 2008
(zit.: Rolfs/Bearbeiter)
Rubio de Medina, María Dolores
El despido colectivo, 1. Auflage 1999
(zit.: Rubio de Medina)
Rummel, Hans Georg
Die Anhörung des Betriebsrats vor
krankheitsbedingten Kündigungen, Neue
Zeitschrift für Arbeitsrecht 1984, S. 76 ff.
(zit.: Rummel, NZA 1984)
Rumpenhorst, Elmar
Das berechtigte betriebliche Bedürfnis im
Sinne des § 1 Abs. 3 S. 2 KSchG bei
Massenentlassungen, Neue Zeitschrift für
Arbeitsrecht 1991, S. 214 ff.
(zit.: Rumpenhorst, NZA 1991)
Sagardoy y Bengoechea, Juan Antonio
Intrahistoria de un Proyecto de Ley: El
Estatuto de los Trabajadores, Relaciones
Laborales 1990, Nr. 1 S. 169 ff.
(zit.: Sagardoy Bengoechea, RL 1990)
Sagardoy y Bengoechea, Juan Antonio; Del Valle Villar, Jose María
Prontuario de Derecho del Trabajo,
Gíl y Gíl, José Luís
8. Auflage 2006
(zit. : Sagardoy/Del Valle/Gil)
Sala Franco, Tomás
Derecho del Trabajo, 11. Auflage 1997
(zit.: Sala Franco)
Selenkewitsch, Ilja
Kündigungsschutz bei Arbeitnehmern in
Spanien, Teil I und II, Informaciones
2005, S. 84 ff.; S. 176 ff.
(zit.: Selenkewitsch, INF 2005)
Spanisches Arbeitsrecht Grundlegende
Einführung, 1. Auflage 2004
(zit.: Selenkewitsch)
Sempere Navarro, Antonio Vicente
Nulidad del despido objetivo económico
por no entregar copia de la carta a los
representantes
de
los
trabajadores,
Aranzadi Social 2007, Nr. 7 S. 269 ff.
(zit.: Sempere Navarro, AS 2007)
XXI
Sempere Navarro, Antonio Vicente; Martín Jiménez, Rodrigo
El despido: Aspectos sustantivos y
procesales, 1. Auflage 2004
(zit.: Sempere Navarro/Martín Jiménez)
Sempere Navarro, Antonio Vicente; Pérez Campos,
Las garantías de los representantes de los
trabajadores, 1. Auflage 2004
(zit. : Sempere Navarro/Pérez Campos)
Sempere Navarro, Antonio Vicente; Charro Baena, Pilar; San Martín
Leyes Laborales, 1 . Auflage 2003
Mazzuconi, Carolina
(zit.:
Sempere
Navarro/Charro
Baena/San Martín Mazzuconi)
Serrano Carvajal, José
El despido de colectivos mayores:
procedimiento y efectos, Estudios sobre el
Despido Homenaje al profesor Alfredo
Montoya Melgar (1996)
(zit.: Serrano Carvajal, Estudios Despido)
Schaub, Günter
Arbeitsrechts-Handbuch,
12.
Auflage
2007
(zit. Schaub)
Die
Abmahnung
als
zusätzliche
Kündigungsvoraussetzung,
Neue
Zeitschrift für Arbeitsrecht 1997, S. 1185
ff.
(zit.: Schaub, NZA 1997)
Schlachter, Monika
Fristlose Kündigung wegen Entwendung
geringwertiger Sachen des Arbeitgebers,
Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht 2005, S.
433 ff.
(zit.: Schlachter, NZA 2005)
Schneider, Folke
Die spanische Betriebsverfassung Eine
Darstellung
in
rechtsvergleichender
Hinsicht, Dissertation Göttingen (1997)
(zit.: Schneider)
Stahlhacke, Eugen; Preis, Ulrich; Vossen, Reinhard
Kündigung und Kündigungsschutz im
Arbeitsverhältnis, 9. Auflage 2005
(zit.: Stahlhacke/Preis/Vossen)
Staudinger, Julius von
Bürgerliches Gesetzbuch, §§ 616 630,
Bearbeitung durch: Neumann, Dirk;
Oetker,
Hartmut;
Preis,
Ulrich),
Bearbeitungsstand: 2002
(zit.: Staudinger-Bearbeiter)
Stein, Axel
Lohnfortzahlungskosten
und
krankheitsbedingte Kündigung, Arbeit
und Recht 1987, S. 388 ff.
(zit.: Stein, AuR 1987)
Toscani Giménez, Daniel
El despido por ineptitud basado en la
incapacidad, Iuris: Actualidad y práctica
del derecho 2008, Nr. 127 S. 54 ff.
(zit.: Toscani Giménez, Iuris 2008)
XXII
Tschöpe, Ulrich
Neues
Kündigungsschutzrecht
2004,
Monatsschrift für Deutsches Recht 2004,
S. 193 ff.
(zit.: Tschöpe, MDR 2004)
Val Tena, Angel Luís de
Límites legales y convencionales a
libertad de contratación del trabajador,
Revista de Trabajo y Seguridad Social
1995, Nr. 18 S. 35 ff.
(zit.: Val Tena, RTSS 1995)
Vida Soria, José; Monereo Pérez, José Luís; Molina Navarrete, Cr.
Manual de Derecho de Trabajo, 6. Auflage
2008
(zit.: Vida Soria)
Vogel, Jörg
Kündigungsschutz leitender Angestellter,
Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht 2002, S.
313 ff.
(zit.: Vogel, NZA 2002)
Wank, Rolf
Rechtsfortbildung
im
Kündigungs-
schutzrecht, Recht der Arbeit 1987, S. 129
ff.
(zit.: Wank, RdA 1987)
Weber, Ulrich; Ehrich, Christian; Hörchens, Angela; Oberthür, N.
Handbuch zum Betriebsverfassungsrecht,
2. Auflage 2003
(zit.: Weber/Ehrich/Hörchens/Oberthür)
Wedde, Peter
Arbeitsrecht: Kompaktkommentar zum
Individualarbeitsrecht
mit
kollektivrechtlichen Bezügen, 1. Auflage
2009
(zit.: Wedde/Bearbeiter)
Willemsen, Heinz-Josef; Annuß, Georg
Kündigungsschutz nach der Reform,
Neue Juristische Wochenschrift 2004, S.
177 ff.
(zit.: Willemsen/Annuß, NJW 2004)
Willemsen, Heinz-Josef; Hohenstatt, Klaus Stefan
Weiterbeschäftigung und Entbindungs-
möglichkeiten nach § 102 Abs. 5 BetrVG,
insbesondere bei Massenentlassungen,
Der Betrieb 1995, S. 215 ff.
(zit.: Willemsen/Hohenstatt, DB 1995)
Willemsen, Heinz-Josef; Schweibert, Ulrike
Schutz der Beschäftigten im Allgemeinen
Gleichbehandlungsgesetz,
Neue
Juristische Wochenschrift 2006, S. 2583
ff.
(zit.: Willemsen/Schweibert)
Wlotzke, Otfried; Preis, Ulrich
Betriebsverfassungsgesetz,
3.
Auflage
2006
(zit.: Wlotzke/Preis/Bearbeiter)
Wollenschläger, Michael
Arbeitsrecht, 2. Auflage 2004
(zit.: Wollenschläger)
XXIII
Zöllner, Wolfgang; Loritz, Karl-Georg; Hergenröder, Curt Wolfgang
Arbeitsrecht: Ein Studienbuch, 6. Auflage
2008
(zit.: Zöllner/Loritz/Hergenröder)
Zuber, Jörg
Das
Abmahnungserfordernis
vor
Ausspruch
verhaltensbedingter
Kündigungen,
Neue
Zeitschrift
für
Arbeitsrecht 1999, S. 1142 ff.
(zit.: Huber, NZA 1999)
Details
- Seiten
- Erscheinungsform
- Originalausgabe
- Erscheinungsjahr
- 2009
- ISBN (eBook)
- 9783836645072
- DOI
- 10.3239/9783836645072
- Dateigröße
- 1 MB
- Sprache
- Deutsch
- Institution / Hochschule
- Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover – Juristische Fakultät
- Erscheinungsdatum
- 2010 (April)
- Note
- 2,0
- Schlagworte
- betriebsrat kündigung arbeitsgericht arbeitnehmer fehlzeit
- Produktsicherheit
- Diplom.de
