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Erfolgs- und Kapitalbeteiligungssysteme für Führungskräfte
Analyse und Würdigung aus Sicht des Personalsvermögensansatzes©1999 Diplomarbeit -
Ökonomische Analyse von betrieblichen Gesundheitsförderungsprogrammen
©1998 Diplomarbeit -
Ausgewählte Kundenbindungsaktivitäten von ersten Anbietern bei einem mehrstufigen Absatzweg
Eine kritische Analyse am Beispiel der HUGO BOSS AG©1997 Diplomarbeit -
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Möglichkeiten zur Erhöhung der Rücklaufquote bei schriftlichen Befragungen
©1995 Diplomarbeit -
Prozeßoptimierung in der Produktion
©1995 Diplomarbeit -
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Die Personalanzeige als Mittel der Personalwerbung vom externen Arbeitsmarkt
©1994 Diplomarbeit -
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Kommunikation als effektivitäts- und effizienzsteigernde Querschnittsfunktion im Industriebetrieb
Dargestellt unter besonderer Berücksichtigung moderner Telekommunikationstechnologien©1994 Diplomarbeit -
Das Betriebliche Vorschlagswesen als Innovationsinstrument
©1996 Diplomarbeit -
Entwicklung eines objektorientierten Öko-Controlling-Systems
Mit Software ECoSys, lauffähig unter Windows 3.x, Win-OS/2, Windows NT 3.51©1995 Diplomarbeit -
Die E-Learning Umgebung learncom
©2004 Diplomarbeit -
Eßstörungen
Erklärung und Therapiemöglichkeiten. Was kann insbesondere die Sporttherapie leisten?©1995 Diplomarbeit -
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Kultureller Verlust: Mechanismen und Interventionsmöglichkeiten
©1997 Doktorarbeit / Dissertation -
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Controlling technologieorientierter Innovationen
©1996 Diplomarbeit -
Implizite Bewertung der Lieferoption für den Bund-Future
©1998 Diplomarbeit -
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Die Effektivität ökonomischer Politikberatung in Deutschland
Eine empirische Studie©2000 Diplomarbeit -
Möglichkeiten und Grenzen eines Bonusprogramms zur Kundenbindung
Dargestellt am Beispiel der Vodafone D2 GmbH©2002 Diplomarbeit -
Demotivation - Ursachen, Entwicklungen, Auswirkungen
Darstellung mit Anwendungsbezug und kritische Würdigung©2006 Diplomarbeit