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Der Einfluß des kulturellen und sozialen Kapitals auf die Personalrekrutierung
©1997 Studienarbeit -
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M.I.T.einander - Motiviert Im Team
Entwicklung eines praxisorientierten Konzeptes zur Senkung der (motivationsbedingten) Absentismusrate©1998 Studienarbeit -
Wissensmanagement in der Consultingbranche
Ein Konzeptentwurf für die Installation von EDV-gestützten Knowledge-Management-Systemen bei Beratungsunternehmen©1998 Studienarbeit -
Entwurf und Implementierung einer Web-basierten Benutzerschnittstelle für MOBILE
©1998 Studienarbeit -
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Gruppenarbeit und Fertigungsinseln
Auswirkung auf die Stellung des Mitarbeiters und die Rolle des Personalbereichs©1996 Seminararbeit -
Bewertung von Qualitätsverbesserungsmaßnahmen
©1997 Studienarbeit -
Möglichkeiten der Haustechnikinstallation am Beispiel des Commerzbank-Hochhauses in Frankfurt/Main
Entwurf am Institut für Bauwirtschaft und Baubetrieb©1997 Studienarbeit -
Entwicklung von Gruppenarbeit bei Büro- und Verwaltungstätigkeiten
©1996 Studienarbeit -
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Leistungsabhängige Entlohnung
©2000 Studienarbeit -
Mitarbeitermotivationsinstrumente als Schlüssel notwendiger Anpassung
Eine kritische Analyse©2002 Studienarbeit -
Internationale kooperative Marketingstrategien
©1999 Studienarbeit -
Regionale Vernetzung als Überlebenschance für segmentierte Unternehmen
©1998 Studienarbeit -
Innovative Unternehmens- und Produktionsnetze
©1998 Studienarbeit -
Interne Kommunikation als Erfolgsfaktor
©2006 Studienarbeit -
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Die Bedeutung des Strategischen Personalmanagement in Unternehmen in Spanien
©2003 Studienarbeit -
Pattern-based Evaluation of IBM WebSphere BPEL
©2006 Studienarbeit -
Management von Währungsrisiken in internationalen Unternehmen
Risiken aus offenen Währungspositionen identifizieren, quantifizieren und hedgen©2007 Studienarbeit -
Umsetzungskonzept der Mass Customization für die Eisenbahnherstellung
©2008 Studienarbeit