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Corporate Governance, Executive Compensation Model
Langzeitkompensation von Wertsteigerung in klein- und mittelgroßen Unternehmen durch die nachhaltige, loyalitätsbezogene und erfolgsabhängige Einbindung von Schlüsselpersonen©2005 Diplomarbeit -
Herausforderungen für Security Governance in der Entwicklungszusammenarbeit
Gewalt und Kriminalität als Entwicklungs- und Sicherheitsproblem: Südafrika und Guatemala States at Risk?©2005 Magisterarbeit -
Globalisierung - Chance und Bedrohung
©2006 Diplomarbeit -
Rebellion der Kapitalanleger
Der Investorenaktivismus in Theorie und praktischer Anwendung©2007 Studienarbeit -
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Internationalisierung chinesischer Unternehmen
©2006 Diplomarbeit -
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Malik und Aufsichtsorgane: Eine kritische Diskussion
©2006 Diplomarbeit