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How does corporate culture influence the effective transfer of knowledge?
Taking the case of the consulting industry©2000 Diplomarbeit -
Cultural Change als Strategie zur Adaption und Aktivierung des "Human Capital" im Unternehmen
Lösungsansätze aus organisationspsychologischer Sicht©2000 Diplomarbeit -
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Die Repräsentation kultureller Zeichen durch kapitalisierende Kompetenzen, Marken und Streams
Ein kontextorientiertes Konzept zur ästhetischen Analyse und Entwicklung von Trends und Economies©2001 Diplomarbeit -
Das Goethe-Institut Paris
Möglichkeiten und Ziele der Vermittlung deutscher Sprache und Kultur in Frankreich©2000 Diplomarbeit -
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Welche Bedeutung haben revitalisierte Industriebauten für die Stadtentwicklung?
©2000 Magisterarbeit -
Cultural Differences
A Barrier to Overcome the Singaporean Culture and its Characteristics©2000 Diplomarbeit -
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Die Auswirkungen des Bauhauses auf die Buchgestaltung der zwanziger Jahre
©2000 Magisterarbeit -
NATO - Past, Present And Future
Romania's way to the European and Euro-Atlantic integration©2001 Diplomarbeit -
Kulturfinanzierung durch Privatstiftungen
Ein österreichisch-amerikanischer Vergleich©2000 Diplomarbeit -
Integration nach Merger & Acquisition
Erfolgskonzeption des Post-Deal-Managements©2000 Diplomarbeit -
Welten entdecken, zur Person werden
Zur Bedeutung der Fremderfahrung für die individuelle Identitätsbildung der Protagonistin in Emine Sevgi Özdamars Roman "Die Brücke vom goldenen Horn"©2001 Magisterarbeit -
Internationalising a National Image
The case of "Made in Germany" in Western Australia©2002 Diplomarbeit -
Cross-Cultural Differences - Japanese and German Management Styles from the German Perspective
Hofstede's Dimensions applied on German and Japanese Managers' Leadership Styles©2000 Masterarbeit -
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Mergers & Acquisitions (M&A)
Der Erfolgsfaktor Humanressource und das Personalmanagement im M&A-Prozeß©2002 Diplomarbeit -
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Language and Aboriginal Culture in Australia
Linguistic Imperialism of English or Language Ecology©2000 Examensarbeit -