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Corporate Governance, Executive Compensation Model
Langzeitkompensation von Wertsteigerung in klein- und mittelgroßen Unternehmen durch die nachhaltige, loyalitätsbezogene und erfolgsabhängige Einbindung von Schlüsselpersonen©2005 Diplomarbeit -
Opportunism in supplier-buyer relationships
Establishing an effective governance structure in order to curtail unfair business practices©2006 Diplomarbeit -
Rebellion der Kapitalanleger
Der Investorenaktivismus in Theorie und praktischer Anwendung©2007 Studienarbeit -
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Internationalisierung chinesischer Unternehmen
©2006 Diplomarbeit -
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Corporate Social Responsibility & International Development
©2008 Diplomarbeit -
Malik und Aufsichtsorgane: Eine kritische Diskussion
©2006 Diplomarbeit