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Human Resources - Business Process Outsourcing
Ein Ansatz zur Steigerung personalwirtschaftlicher Optimierungsstrategien©2010 Diplomarbeit -
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Identifikation von Erfolgsfaktoren des Wissensmanagements
Unter Berücksichtigung der Human-Resources Perspektive©1999 Diplomarbeit -
Humanressourcen: Vom Employer Branding zur Nachhaltigkeit
Human Resources: From Employer Branding towards Sustainability©2011 Diplomarbeit -
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Reducing Human Capital Risk in a global war for talent
How recruitment agencies could help in recruiting and retaining talent©2008 Masterarbeit -
Kybernetik und Human Capital
Eine Untersuchung der Entsprechung soziologischer und technologischer Regelungssysteme©2006 Diplomarbeit -
Unternehmenswertsteigerung durch Nutzung von Human Capital
©2008 Magisterarbeit -
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Eliminating Waste: A Principal Agent Model with respect to Human Capital
©2005 Diplomarbeit -
Die Rolle des Personalmanagements in der Wertschöpfungskette
©1995 Diplomarbeit -
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Die Bedeutung der Humanressourcen für den Unternehmenserfolg
Ansatzpunkte zur Aktivierung ungenutzter Mitarbeiterpotentiale©2005 Diplomarbeit -
Optimierungsmöglichkeiten in der betrieblichen Personalplanung mit SAP R/3
©1999 Diplomarbeit -
Die Entwicklung und Bedeutung des Personalmanagements
Ihre Neustrukturierung und ihr wertschöpfender Beitrag©2003 Diplomarbeit -
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Personalcontrolling
Möglichkeiten und Probleme der Steuerung und Kontrolle menschlicher Arbeitsleistung in Unternehmungen©1998 Diplomarbeit -
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Managing an Ageing Workforce
The Impact of an Ageing Population on the German Labour Market and how Employers can deal with related Challenges©2006 Diplomarbeit -
Overcoming cultural barriers in the investment banking sector: Training and development in Germany and Switzerland
A comparative Analysis©1997 Diplomarbeit -
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Bedeutung von Traineeprogrammen in deutschen Unternehmen
Eine empirische Untersuchung©2008 Bachelorarbeit -