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- Führung und Personal - Sonstiges (3)
- Soziologie - Alter (2)
- Führung und Personal - Employer Branding (1)
- Soziale Arbeit / Sozialarbeit (1)
- BWL - Handel und Distribution (1)
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- Jura - Zivilrecht / Handelsrecht, Gesellschaftsrecht, Kartellrecht, Wirtschaftsrecht (1)
- BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation (1)
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Personalbeschaffung in KMU vor dem Hintergrund des Demografischen Wandels
Nachwuchsführungskräfte-Pool in Kooperation mit Hochschulen: Eine geeignete Möglichkeit der Personalbeschaffung©2012 Bachelorarbeit -
Demografischer Wandel in Deutschland und seine Bedeutung für die niedersächsische Landesverwaltung
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Betriebliches Gesundheitsmanagement
Handlungsansätze für ein betriebliches Gesundheitsmanagement aus Sicht der Unternehmen©2015 Masterarbeit -
Flexibler Übergang in die Rente Lebensarbeitszeitkonten: das zukünftige Instrument in der Personalpolitik
Leitfaden zur Störfallabwicklung und Störfallvorsorge©2012 Bachelorarbeit -
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Bedeutung der Seniorengeneration für den Einzelhandel
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Rekrutierung von Hochschulabsolventen über professionelles Personalmarketing
Eine empirische Untersuchung zur Attraktivität von Unternehmen für Studierende und Absolventen©2010 Diplomarbeit -
Über die psychosozialen Folgen der Jugendarbeitslosigkeit
©2010 Bachelorarbeit