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- Führung und Personal - Sonstiges (5)
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Personalpolitische Probleme beim Einsatz älterer Arbeitnehmer
©2005 Diplomarbeit -
"man wusste ja, man muss sich erstmal marktwirtschaftlich orientieren"
Fallstudie zum erwerbsbiographischen Wandel von ostdeutschen Ingenieurinnen©2008 Diplomarbeit -
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Lebensarbeitszeitkonten unter arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekten
Eine Untersuchung der Flexibilisierung der Arbeitszeit unter besonderer Berücksichtigung von Flexi II©2009 Diplomarbeit -
'Queer Temporalities'?
Zusammenhänge zwischen den Motiven 'Arbeit', 'soziales Geschlecht' und 'Sexualität' in der fiktionalen Ausgestaltung der 'Neuen Frau' auf der Folie soziokultureller Diskurse der Weimarer Zeit©2005 Masterarbeit -
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Lebensarbeitszeitkontenmodelle - Eine Alternative zu betrieblichen Altersvorsorgekonzepten
Eine Vorteilhaftigkeitsbetrachtung für Unternehmen und Arbeitnehmer©2005 Wissenschaftliche Studie -
Personalentwicklung und ältere Arbeitnehmer
Eine kritische Diskussion unter besonderer Berücksichtigung des Training off the Job©2006 Diplomarbeit -
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Arbeitszeitflexibilisierung und Work-Family Balance
Negative Auswirkungen auf den Work-Family Conflict - Die Kehrseite mitarbeiterbestimmter Variabilität in flexiblen Arbeitszeitmodellen©2006 Diplomarbeit -
Kinderbetreuung und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
©2005 Diplomarbeit -