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Kommunikation und Arbeitseffizienz in interdisziplinären Gruppen
©1997 Diplomarbeit -
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Kritische Analyse des Wandelkonzeptes des Business Reengineering
©1995 Diplomarbeit -
Methoden der objektorientierten Analyse und des objektorientierten Design
Darstellung und Eignung der objektorientierten Methoden zur Gestaltung von betrieblichen Organisationsstrukturen und -abläufen©1994 Diplomarbeit -
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Unternehmensanalyse, Verbesserungsprozesse, Reorganisation
Zum Verbreitungsgrad unterschiedlicher Modelle/Instrumente/Verfahren©1997 Diplomarbeit -
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Konzeption und Umsetzung des Workflow-Managements
©1998 Diplomarbeit -
Business Reengineering bei Airlines
Theoretische Fundierung, praktische Umsetzung und kritische Bewertung©1999 Diplomarbeit -
Organisations- und Personalprobleme bei virtuellen Unternehmen
©1999 Diplomarbeit -
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Outsourcing von Speditionsleistungen im Rahmen von Just-in-Time-Beschafffung
©1996 Diplomarbeit -
Schaffung wandlungsfähiger Führungs- und Organisationsstrukturen
Unter besonderer Berücksichtigung der Methode des Business Reengineering©1995 Diplomarbeit -
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Business Reengineering
Ein Unternehmensreorganisationsprozeß am Beispiel eines Vertriebsunternehmens©1997 Diplomarbeit -
Kritische Beurteilung von Outsourcing-Entscheidungen
©1995 Diplomarbeit -
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Die Balanced Scorcard als Herausforderung für das Personalmanagement
Zielbestimmung und Messbarkeit von Potenzialen, Steuerung über Kommunikation und die Anbindung an moderne Personalkonzepte©2002 Diplomarbeit -
Strategisches Prozessmanagement
©2002 Diplomarbeit -
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Maßnahmen zur Umstrukturierung und Organisationsentwicklung eines internationalen Unternehmens
Entwicklung von generischen Role Profiles und Job Families©2004 Diplomarbeit -