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360°-Feedback - Annäherung an ein Best-Practice-Model
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Organisations- und Personalprobleme bei virtuellen Unternehmen
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Der Einfluss des Ausbaustandes des nationalen Personalmanagements auf den Professionalisierungsgrad des internationalen Managements mittelständischer Unternehmen
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Chancen und Probleme des Betriebssports in den neuen Bundesländern
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Betriebliche Gesundheitsförderung als Wettbewerbsvorteil
Die sozioökonomische Bedeutung von Sport in Unternehmen©2005 Diplomarbeit -
Mitarbeiter-Events als neuer Weg einer modernen Unternehmenskommunikation
Eine empirische Untersuchung am Beispiel der AUDI AG©2005 Magisterarbeit -
Personalentwicklung im Verbund
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Organisation der Personalfunktion in Großunternehmen
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Personalmanagement in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU)
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