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- Führung und Personal - Sonstiges (21)
- BWL - Rechnungswesen, Bilanzierung, Steuern (2)
- BWL - Recht (2)
- Führung und Personal - Mitarbeitermotivation (2)
- BWL - Investition und Finanzierung (1)
- BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation (1)
- Führung und Personal - Personalführung (1)
- Führung und Personal - Generation Y, Generation Z (1)
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Arbeitszeitmodelle für Führungskräfte in Banken und Versicherungen
Möglichkeiten, Erfahrungen, Chancen©1997 Diplomarbeit -
Bedeutung und Notwendigkeit einer flexiblen Arbeitszeitpolitik
©1998 Diplomarbeit -
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Flexibilisierung und Finanzierung der Lebensarbeitszeit
©2000 Diplomarbeit -
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Flexible Arbeitszeitmodelle in der deutschen Automobilindustrie
Ein möglicher Weg aus der Krise der Unterbeschäftigung?©1997 Diplomarbeit -
Einführung flexibler Arbeitszeitmodelle
Bei der Siemens Nixdorf Informationssysteme AG (SNI), Geschäftsgebiet Personalcomputer©1997 Diplomarbeit -
Individualisierung der Periodenarbeitszeit
Eine kritische Diskussion ausgewählter Modelle aus Unternehmens- und Mitarbeitersicht©1994 Diplomarbeit -
Möglichkeiten und Probleme von Langzeitarbeitszeitkonten
©2001 Diplomarbeit -
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Tarifvertragliche Wege der Beschäftigungssicherung
©2000 Diplomarbeit -
Flexibilisierung und Verkürzung der Arbeitszeit
Ansätze zur Implementierung individueller Arbeitszeitmodelle©2001 Diplomarbeit -
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Die Umgestaltung der Arbeitszeit
Bedeutung, Umsetzung und rechtlicher Hintergrund flexibler Arbeitszeitmodelle©2001 Diplomarbeit -
Sabbaticals in der Privatwirtschaft
©2000 Lizentiatsarbeit -
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Flexible Arbeitszeitmodelle und ihre rechtlichen Rahmenbedingungen
©2003 Diplomarbeit -
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