-
- BWL - Rechnungswesen, Bilanzierung, Steuern (2)
- Politik - Internationale Politik - Thema: Europäische Union (1)
- Führung und Personal - Sonstiges (1)
- Germanistik - Linguistik (1)
- Politik - Internationale Politik - Thema: Frieden und Konflikte, Sicherheit (1)
- Politik - Internationale Politik - Thema: Globalisierung, pol. Ökonomie (1)
- Germanistik - Sonstiges (1)
- Pädagogik - Schulpädagogik (1)
- Betriebswirtschaftslehre (1)
- Gesundheit - Sport - Sportökonomie, Sportmanagement (1)
- Didaktik - Deutsch - Deutsch als Zweitsprache (1)
- BWL - Unternehmensethik, Wirtschaftsethik (1)
- BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation (1)
-
-
Kreative Nutzeninnovation in Abgrenzung zu etablierten Managementansätzen
Am Beispiel der Blauen Ozean Strategie©2022 Hausarbeit (Hauptseminar) -
-
Ableitung einer strategischen Handlungsempfehlung für die Personalentwicklung
Kritische Analyse des Unternehmenslebenszyklus für das Maklerbüro XY©2018 Akademische Arbeit -
Substantivierung im Deutschen und Marokkanischen am Beispiel von Bewegungsverben „gehen, fahren und /sjr/“
©2018 Wissenschaftliche Studie -
Der Einfluss von Normen auf Gewaltlegitimationen
Eine Inhaltsanalyse von Bundestagsdebatten aus sozialkonstruktivistischer Perspektive©2017 Hausarbeit -
Das Wirtschaftspartnerschaftsabkommen zwischen der EU und der EAC
Auf dem Weg zu neuen Abhängigkeiten?©2017 Hausarbeit -
„Komm, ich erzähl' dir eine Geschichte“
Storytelling als bibliotherapeutische Methode am Beispiel von Jorge Bucay©2019 Masterarbeit -
Interkulturelle Pädagogik und kulturelle Zugehörigkeit
Analyse konzeptioneller Hintergründe sachunterrichtsdidaktischer Materialien©2018 Bachelorarbeit -
Ausgestaltung von Aktienoptionsprogrammen in großen Kapitalgesellschaften
Eine empirische Analyse©2016 Bachelorarbeit -
-
Die Regulierung der Rechnungslegung in der EU
Eine kritische Würdigung von Legitimation und Lobbying©2017 Bachelorarbeit -
Eine Analyse der Determinanten von Spielergehältern in der NBA
©2021 Bachelorarbeit -
-
Führung auf Distanz
Kann die Motivation von Mitarbeitern im Home-Office gesteigert werden?©2020 Akademische Arbeit