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Qualifizierungsstrukturen von Führungskräften in der Volksrepublik China
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Das Customizing des SAP R/3 HR-Moduls
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Die Wiedereingliederung von Führungskräften als Aufgabe im internationalen Personalmanagement
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Analyse eines modernen Betrieblichen Vorschlagwesens
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Kommunikation und Arbeitseffizienz in interdisziplinären Gruppen
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