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- Führung und Personal - Mitarbeitermotivation (12)
- BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation (7)
- Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation (2)
- BWL - Unternehmensethik, Wirtschaftsethik (2)
- Führung und Personal - Sonstiges (1)
- Pädagogik - Wissenschaft, Theorie, Anthropologie (1)
- BWL - Investition und Finanzierung (1)
- BWL - Unternehmensforschung, Operations Research (1)
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Zur Disposition gestellt: Das System der Arbeitsbeziehungen in Großbritannien.
Niedergang des traditionellen Systems, "Renaissance" direkter Partizipation?©2000 Magisterarbeit -
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Business Travel Management Strategies
Ways to establish an efficient business travel management program and successfully react to future trends©2009 Masterarbeit -
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Cultural Knowledge
An Ethical Deconstruction of the Concept as a Foundation for Respect for Cultural Differences from a Post-Colonial and Levinasian Perspective©2010 Masterarbeit -
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How justifiable is high CEO pay in the United States?
©2016 Seminararbeit -
Cultural Diversity Management in Organizations
Psychological Variables Diversity Trainings©2011 Magisterarbeit -
Corporate Social Responsibility and Customer Integration -
An Empirical Investigation of Different CSR-Activities and their Effects on Customers©2010 Diplomarbeit -
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Corporate Social Responsibility & International Development
©2008 Diplomarbeit -
Handlungsfeld Mitarbeitermotivation im Kontext der Verwaltungsreform
Führung als zentraler Motivationsfaktor©2015 Bachelorarbeit -
Lebenszyklusorientierte Personalentwicklung in Zeiten des demografischen Wandels
Eine empirische Untersuchung mit dem Ziel, das Konzept zu validieren und Zusammenhänge mit personalstrategisch relevanten Variablen aufzuzeigen©2008 Diplomarbeit -
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Betriebliches Gesundheitsmanagement
Voraussetzungen für die Umsetzung eines erfolgreichen Betrieblichen Gesundheitsmanagements©2010 Diplomarbeit -
Motivation der Arbeitsgeneration 50+
Theoretische Analyse und praktische Anwendung©2010 Diplomarbeit -