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- Führung und Personal - Sonstiges (14)
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- Gesundheit - Sonstiges (2)
- Informatik - Wirtschaftsinformatik (2)
- Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft (2)
- Führung und Personal - Personalführung (2)
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- BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation (1)
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Kommunikation und Arbeitseffizienz in interdisziplinären Gruppen
©1997 Diplomarbeit -
Telearbeit im Spannungsfeld von Gruppenarbeit und autonomer Einzelarbeit
©1996 Diplomarbeit -
Arbeitszufriedenheit und individuelle Handlungsspielräume
Eine empirische Untersuchung in teilautonomen Arbeitsgruppen©1997 Diplomarbeit -
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Betriebliche Modelle zur Senkung von Fehlzeiten
©1997 Diplomarbeit -
Soziale Identität und Intergruppenkonflikte in Organisationen
©1999 Diplomarbeit -
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Die Sinnhaftigkeit von teilautonomen Arbeitsgruppen
Ein betriebliches Kleingruppenkonzept aus der Sicht der sozialpsychologischen Gruppenforschung©1995 Diplomarbeit -
Gainsharing
Eine Bewertung der leistungsbezogenen materiellen Beteiligung von Mitarbeitern bei verschiedenen Gainsharing-Modellen vor dem Hintergrund spezifischer Arbeitgeber- und Arbeitnehmerinteressen©2002 Diplomarbeit -
Gruppenstrukturen und Gruppenprozesse als Einflussfaktoren auf die Bereitschaftsbarrieren zur Wissensteilung
Aktivierung und Förderung der intrakollektiven Wissens(ver)teilung im Rahmen einer wissensorientierten Unternehmensführung©2003 Diplomarbeit -
Teamzusammensetzung in der virtuellen Projektarbeit
Eine Untersuchung von Prämissen und Ansätzen für die Personalauswahl©2004 Diplomarbeit -
Förderung von Entrepreneurial Orientation in kleinen und mittleren Unternehmen zur Stärkung von Kreativität
Personalentwicklungsmaßnahmen für Managementteams©2009 Diplomarbeit -
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Multikulturelle Teams am Arbeitsplatz
Eine qualitative Untersuchung zu Synergiepotenzialen kultureller Diversität©2017 Bachelorarbeit