-
Anreizsysteme für den innerbetrieblichen Wissensmarkt
©2000 Diplomarbeit -
-
-
Die Bedeutung von Anreizsystemen im internationalen Kontext
©2001 Studienarbeit -
Die Balanced Scorecard aus anreiztheoretischer Perspektive
©2001 Diplomarbeit -
Stock-Options als Baustein im Vergütungssystem für Führungskräfte
Am Beispiel der Dresdner Bank und der Allianz©2002 Diplomarbeit -
Corporate Venture Capital as a Viable Instrument to Foster Innovation
Analysis with Special Emphasis on Brazil©2002 Diplomarbeit -
Situative Wirkungen von Stock-Option-Plänen
©2001 Diplomarbeit -
-
-
-
Nutzerorientierte Einführung von Wissensmanagementsystemen
©2005 Masterarbeit -
Wertorientierte Unternehmensführung und Balanced Scorecard
©2002 Diplomarbeit -
-
Wertorientierte Managementvergütung
©2009 Diplomarbeit -
Internes Marketing und Unternehmenskultur
Analyse der Interdependenzen unter marktorientierten Gesichtspunkten©2004 Diplomarbeit