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Personalmanagement in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU)
©2006 Diplomarbeit -
Kybernetik und Human Capital
Eine Untersuchung der Entsprechung soziologischer und technologischer Regelungssysteme©2006 Diplomarbeit -
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Alternsmanagement als neue Aufgabe der Personalentwicklung
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Trainingsevaluation-Nachhaltigkeit von Schulungsmaßnahmen im IT-Sektor
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Führungskräftetraining als Instrument der modernen Personalentwicklung
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Transfersicherung in der Personalentwicklung
Ein Ansatz zur erfolgreichen Auswahl von Transfersicherungsmaßnahmen©2014 Masterarbeit -
Ableitung einer strategischen Handlungsempfehlung für die Personalentwicklung
Kritische Analyse des Unternehmenslebenszyklus für das Maklerbüro XY©2018 Akademische Arbeit