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Der Zusammenhang zwischen individuellem und organisationalem Lernen
©1996 Diplomarbeit -
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Strategische Wettbewerbsvorteile durch organisationales Lernen
Ansatzpunkte zur Gestaltung der organisatorischen Rahmenbedingungen zur Förderung der Lernfähigkeit von Unternehmen©1995 Diplomarbeit -
Vergleich der Modelle zum organisatorischen Lernen nach Senge und Zara
©2009 Masterarbeit -
Organizational learning processes in international strategic alliances
©1997 Diplomarbeit -
Management von Diskontinuitäten
©2015 Masterarbeit -
Lernerfolg bei unterschiedlichen Führungsstilen
©2008 Diplomarbeit -
Qualitätszirkel - eine dezentrale Arbeits- und Lernform
©2000 Diplomarbeit -
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Die Entsendung von Führungskräften als Maßnahme des Management Development
©1996 Diplomarbeit -
Qualitätsmanagement in der Personalentwicklung
©1996 Diplomarbeit -