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Die Bedeutung der Unternehmenskultur als Instrument zur Sicherung von Humankapital im Unternehmen
Eine institutionenökonomische Analyse©1999 Diplomarbeit -
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Desinvestition von Humankapital in Konzernen
©2006 Diplomarbeit -
Entwicklungstendenzen des Personalcontrollings
Eine kritische Analyse zu Möglichkeiten und Grenzen der Messung und Steuerung von Humankapital©2009 Diplomarbeit -
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Probleme bei der Transformation von Entwicklungsländern
Eine institutionenökonomische Analyse©2007 Diplomarbeit