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Ansatzpunkte zur Ermittlung einer optimalen Fertigungstiefe
©1996 Diplomarbeit -
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Grundlagen, Rahmenbedingungen und Tendenzen dieser innovativen Form der Arbeitsorganisation©1997 Diplomarbeit -
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Potentiale und Defizite der betriebswirtschaftlichen Standardsoftware SAP R/3©1999 Diplomarbeit -
Einführung von Gruppenarbeit
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360°-Feedback - Annäherung an ein Best-Practice-Model
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Unter der besonderen Berücksichtigung der Personalplanung©1995 Diplomarbeit -
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Virtualisierung von Organisationen
Strategische Relevanz des Einsatzes von Intranet/Extranet©1998 Doktorarbeit / Dissertation -
Möglichkeiten und Probleme von Langzeitarbeitszeitkonten
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Verfahren zur simulationsgestützten Regelung der Kanban-Steuerung bei dynamischen Bedarfen
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Das Key-University-Management
Hochschulmarketing als Instrument des strategischen Personalmarketings©2001 Diplomarbeit -
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Die Balanced Scorcard als Herausforderung für das Personalmanagement
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Erfolgsfaktoren für virtuelle Teams
©2004 Masterarbeit