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Management von Kompetenzen
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Balanced Scorecard im Personalmanagement
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Die Balanced Scorcard als Herausforderung für das Personalmanagement
Zielbestimmung und Messbarkeit von Potenzialen, Steuerung über Kommunikation und die Anbindung an moderne Personalkonzepte©2002 Diplomarbeit -
Kommunikations-Controlling mit der Balanced Scorecard
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Praxisnahe Gestaltungsformen des betrieblichen Ideenmanagements
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Die Ausgestaltung der Entgeltsysteme für Key-Account-Manager
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Strategische Erfolgsfaktoren für deutsche mittelständische Unternehmen
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Diversity Management
Bedeutung, Implementierung und Vergleichbarkeit in und für Unternehmen©2007 Doktorarbeit / Dissertation -
Indikatororientierte Frühaufklärung
Möglichkeiten und Grenzen des indikatororientierten Frühaufklärungssystems zur Krisenprävention im Unternehmen©2004 Diplomarbeit -
Balanced Scorecard - State of the Art
Weiterentwicklungen und Entwicklungstendenzen der BSC im deutschsprachigen Raum©2009 Diplomarbeit