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"Interkulturelle Kompetenz als Wettbewerbsvorteil!?"
Über den Nutzen des vorbereitenden Trainings interkultureller Kompetenz von Expatriates für das entsendende UnternehmenDiplomarbeit 1998 -
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Besteuerung der grenzüberschreitenden Arbeitnehmertätigkeit
Diplomarbeit 2004 -
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Wissensmanagement in turbulenten Umfeldern
Diplomarbeit 2005 -
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Die steuerliche Behandlung von Mitarbeiterentsendungen
Diplomarbeit 2006 -
Einflußfaktoren auf den Erfolg von Expatriates westlicher Kulturprägung in der VR China
Eine Analyse von Personalentwicklungsmaßnahmen und dem privaten UmfeldDiplomarbeit 2007 -
Aufgaben und Betreuungsleistungen des Personalmanagements im Stammhaus beim Mitarbeitereinsatz im Ausland
dargestellt am Beispiel der Entsendung von Mitarbeitern/ -innen in die USA (Washington, D.C.) bei EADS Defence & SecurityDiplomarbeit 2008 -
Expatriate Management
Sprachliche und interkulturelle Vorbereitung auf den AuslandseinsatzDiplomarbeit 2007