Kritische Betrachtung am Beispiel von ausgewählten Geschäftsberichten

Integriertes Management, Total Quality Management, Lean Management und Business Reengineering

Über die Eignung von Frauen in Leitungspositionen in psychosozialen Berufen

Der Weg des Unternehmens zum "Know Body"

Ein Beitrag zur Lösung spezifischer Probleme in Klein- und Mittelunternehmen

Grundlagen, Rahmenbedingungen und Tendenzen dieser innovativen Form der Arbeitsorganisation

Möglichkeiten und Grenzen

Ansätze, Problempotentiale und Gestaltungshinweise

Status quo und Trends

Erfolgreiche Personalführung des interkulturellen Teams

Srategieentwicklung, operative Umsetzung und anreizkompatible Vergütungssysteme

Perspektiven für die Innenstadtentwicklung von Augsburg

Lösungsansätze aus organisationspsychologischer Sicht

Entwicklung eines Scorecard-Leitfadens zur konzernweiten Umsetzung der ThyssenKrupp-Strategie

Dargestellt am Beispiel eines Musterstadtwerkes