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Erscheinungsformen von Konflikten in Unternehmen mit Teamorganisation und Möglichkeiten der Konfliktlösung
Unter wirtschaftspädagogischem Aspekt©1996 Diplomarbeit -
Absentismus: Der Mißbrauch der Entgeltfortzahlung als Folge motivationsbedingter Abwesenheitszeiten im Betrieb
Reduzierungsmaßnahmen des Arbeitgebers unter arbeitsrechtlichen Aspekten©1996 Diplomarbeit -
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Die Neuverteilung der Arbeit.
Ist eine Verkürzung der Arbeitszeit geeignet, das Problem der Arbeitslosigkeit zu lösen?©1997 Diplomarbeit -
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Möglichkeiten und Grenzen betrieblicher Gesundheitszirkel
©1992 Diplomarbeit -
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Flexible Arbeitszeitregelungen als Ausdruck von Interessenkonflikten um Zeit
©1996 Diplomarbeit -
Finanzierungsproblematik mittelständischer Unternehmen
Unter besonderer Berücksichtigung der Rechtsform und der Besonderheiten als Familienunternehmen©1991 Diplomarbeit -
Schwierigkeiten von technologieorientierten Existenzgründern
©1996 Diplomarbeit -
Mobbing - Psychosoziale Gewalt am Arbeitsplatz
Darstellung und Analyse unter besonderer Berücksichtigung des Opfers©1997 Diplomarbeit -
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Mitarbeiterbeteiligung - Ein Führungskonzept? Überblick über die materiellen und immateriellen Komponenten der Mitarbeiterbeteiligung
Unter Betrachtung personalpolitischer, finanzwirtschaftlicher, steuerlicher und politischer Auswirkungen auf Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Praxisbeispiele.©1996 Diplomarbeit -
Die Einführung des innerbetrieblichen Vorschlagswesens
Ein Instrument der Mitarbeitermotivation©1994 Diplomarbeit -
Die Finanzierungsmöglichkeiten von Unternehmen in den neuen Bundesländern
Problembereiche und Lösungswege©1996 Diplomarbeit -
Controlling-Servicegesellschaften für Kleine und Mittlere Unternehmungen
©1996 Diplomarbeit -
Gastarbeiterkinder in Deutschland
Eine Aufzeichnung der heutigen gesellschaftlichen Situation von italienischen Jugendlichen in Mettmann©1997 Diplomarbeit -
Anwendung der französischen Unternehmensanalyse
Grundlagen und Anwendung in der Praxis©1997 Diplomarbeit -
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Neuere Entwicklungen zum Recht der krankheitsbedingten Kündigung
©1993 Studienarbeit -
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Kritische Betrachtung des Shareholder-Value-Ansatzes
©1998 Diplomarbeit -
Bedeutung und Notwendigkeit einer flexiblen Arbeitszeitpolitik
©1998 Diplomarbeit