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Kommunikations- und Koordinationsbedarfe in verteilten DV-Projekten
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Ein erfolgreicher Weg aus dem Dilemma defizitärer Personalentwicklung kleiner und mittelständischer Unternehmen©2005 Diplomarbeit -
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Konzeptualisierung und Operationalisierung organisationaler Fähigkeiten
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Förderung von Handlungskompetenzen in der betrieblichen Weiterbildung durch eLearning
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Coaching als Methode der Personalentwicklung
Eine empirische Untersuchung zur Verbreitung unterschiedlicher Methoden der Personalentwicklung in mittelständischen Unternehmen©2000 Diplomarbeit