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Erweiterung von Führungskompetenzen durch Coaching
©2004 Diplomarbeit -
Emotionale Intelligenz als Bedingungsfaktor für die Führungskräfte-Bildung
Wie lassen sich Führungskompetenzen mit Hilfe von EQ erweitern?©2001 Diplomarbeit -
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Eine Wegbeschreibung zum Führungsstandard
©2003 Diplomarbeit -
Führung im Wandel
Anforderungen an Kernkompetenzen von Führungskräften in Veränderungsprozessen©2001 Diplomarbeit -
Blended Coaching als Instrument der Personal- und Organisationsentwicklung
Ein Hybridkonzept zur Kompetenzentwicklung von Führungsnachwuchskräften©2014 Masterarbeit -
Mitarbeiterführung durch Stationsleitungen im Krankenhaus
©1999 Diplomarbeit -
Familiengerechte Innovation im Betrieb
Eine Herausforderung betrieblicher Personalpolitik©1994 Diplomarbeit -
Leiten Frauen anders?
Über die Eignung von Frauen in Leitungspositionen in psychosozialen Berufen©1998 Diplomarbeit