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Alternsmanagement als neue Aufgabe der Personalentwicklung
©2009 Masterarbeit -
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Transfersicherung in der Personalentwicklung
Ein Ansatz zur erfolgreichen Auswahl von Transfersicherungsmaßnahmen©2014 Masterarbeit -
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Ableitung einer strategischen Handlungsempfehlung für die Personalentwicklung
Kritische Analyse des Unternehmenslebenszyklus für das Maklerbüro XY©2018 Akademische Arbeit -
Lebenszyklusorientierte Personalentwicklung in Zeiten des demografischen Wandels
Eine empirische Untersuchung mit dem Ziel, das Konzept zu validieren und Zusammenhänge mit personalstrategisch relevanten Variablen aufzuzeigen©2008 Diplomarbeit -
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Burnout als Herausforderung für die Personalentwicklung
©2014 Bachelorarbeit -
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Führungskräftetraining als Instrument der modernen Personalentwicklung
©2006 Diplomarbeit