-
- Führung und Personal - Sonstiges (6)
- BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation (6)
- BWL - Sonstiges (3)
- Soziale Arbeit / Sozialarbeit (3)
- BWL - Offline-Marketing und Online-Marketing (2)
- Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft (2)
- BWL - Controlling (2)
- Führung und Personal - Mitarbeitermotivation (2)
- Pädagogik - Berufserziehung, Berufsbildung, Weiterbildung (2)
- Soziologie - Klassiker und Theorierichtungen (1)
- Psychologie - Sozialpsychologie (1)
- Pädagogik - Allgemein (1)
- BWL - Investition und Finanzierung (1)
- Führung und Personal - Employer Branding (1)
- Führung und Personal - Personalführung (1)
- Führung und Personal - Führungsstile (1)
- Pädagogik - Heilpädagogik, Sonderpädagogik (1)
- Theologie - Historische Theologie, Kirchengeschichte (1)
- BWL - Unternehmensforschung, Operations Research (1)
- Pädagogik - Sozialpädagogik (1)
-
Die Bedeutung der Unternehmenskultur als Instrument zur Sicherung von Humankapital im Unternehmen
Eine institutionenökonomische Analyse©1999 Diplomarbeit -
MERGERS & ACQUISITIONS (M&A): Kooperationsbereitschaft
Die Bedingungen im Post-Merger-Integrationsprozess©2000 Doktorarbeit / Dissertation -
Wirtschaftsunternehmen und soziale Arbeit
Motivation für Kooperationen aus Sicht der Unternehmensleitung und der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter©2003 Masterarbeit -
Mitarbeiter als Eigentümer - Employee Ownership im internationalen Vergleich
©2008 Diplomarbeit -
Diversity Management
Chancen und Risiken personeller Teamvielfalt in der Unternehmenswelt©2007 Bachelorarbeit -
Change Management in der öffentlichen Verwaltung
Die Verwaltungsbeschäftigten im Fokus von IT-Veränderungsprozessen©2010 Magisterarbeit