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- Führung und Personal - Sonstiges (10)
- BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation (7)
- Psychologie - Persönlichkeitspsychologie (3)
- Pädagogik - Erwachsenenbildung (3)
- Pädagogik - Berufserziehung, Berufsbildung, Weiterbildung (2)
- Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft (2)
- Didaktik - BWL, Wirtschaftspädagogik (1)
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- Führung und Personal - War of Talents (1)
- Didaktik - Allgemeine Didaktik, Erziehungsziele, Methoden (1)
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- Psychologie - Beratung, Therapie (1)
- Gesundheit - Sport - Sportpsychologie (1)
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Coaching
Eine empirische Studie im Raum Aachen und Düren und Darstellung moderner Einsatzfelder©1996 Diplomarbeit -
Zum Einsatz von Supervision in der Personalentwicklung von Unternehmen
Entwicklung, Ausprägungen, Evaluation©1997 Diplomarbeit -
Coaching als Methode der Personalentwicklung
Eine empirische Untersuchung zur Verbreitung unterschiedlicher Methoden der Personalentwicklung in mittelständischen Unternehmen©2000 Diplomarbeit -
Flexible Arbeitszeitmodelle in der deutschen Automobilindustrie
Ein möglicher Weg aus der Krise der Unterbeschäftigung?©1997 Diplomarbeit -
Emotionale Intelligenz als Bedingungsfaktor für die Führungskräfte-Bildung
Wie lassen sich Führungskompetenzen mit Hilfe von EQ erweitern?©2001 Diplomarbeit -
Veränderungsprozesse durch Coaching aus der Perspektive der Klienten
©2001 Diplomarbeit -
Lernen und Personalentwicklung im interkulturellen Kontext
Maßnahmen zur Integration asiatischer Impatriates am Beispiel eines multinationalen Unternehmens in Deutschland©2008 Masterarbeit -
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Selbstmanagement in Unternehmen
Studie zur Untersuchung organisatorischen Einflusses auf Selbstführung und zur Frage, ob individuelle Selbstführungsfähigkeiten die Beziehung zwischen organisatorischen Arbeitsstrukturen und der Arbeitszufriedenheit der Befragten beeinflussen©2006 Diplomarbeit -
Der Weg zum Coach: Coaching-Kompetenz, Werdegänge, Erfolgskriterien
©2006 Diplomarbeit