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Lebensarbeitszeitkontenmodelle - Eine Alternative zu betrieblichen Altersvorsorgekonzepten
Eine Vorteilhaftigkeitsbetrachtung für Unternehmen und Arbeitnehmer©2005 Wissenschaftliche Studie -
Die Haftung des Arbeitsgebers bei gezillmerten Tarifen in der betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung
unter Berücksichtigung der VWG-Novelle 2008©2008 Studienarbeit