-
- BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation (23)
- Führung und Personal - Sonstiges (13)
- BWL - Handel und Distribution (11)
- BWL - Offline-Marketing und Online-Marketing (8)
- BWL - Controlling (6)
- BWL - Rechnungswesen, Bilanzierung, Steuern (5)
- Informatik - Wirtschaftsinformatik (4)
- BWL - Investition und Finanzierung (4)
- BWL - Sonstiges (3)
- Führung und Personal - Personalführung (2)
- Medien / Kommunikation - Medienökonomie, -management (2)
- BWL - Beschaffung, Produktion, Logistik (2)
- Führung und Personal - Employer Branding (1)
- Energiewissenschaften (1)
- Didaktik - BWL, Wirtschaftspädagogik (1)
- BWL - Recht (1)
- BWL - Wirtschaftspolitik (1)
- Führung und Personal - Mitarbeitermotivation (1)
- Pädagogik - Erwachsenenbildung (1)
- BWL - Unternehmensforschung, Operations Research (1)
- Gesundheit - Sport - Sportökonomie, Sportmanagement (1)
- Soziale Arbeit / Sozialarbeit (1)
- VWL - Mikroökonomie, allgemein (1)
- Führung und Personal - Generation Y, Generation Z (1)
- Politik - Internationale Politik - Region: Russland, Länder der ehemal. Sowjetunion (1)
- Medien / Kommunikation - Public Relations, Werbung, Marketing, Social Media (1)
- Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht (1)
- BWL - Bank, Börse, Versicherung (1)
- Betriebswirtschaftslehre (1)
-
Organisations- und Personalprobleme bei virtuellen Unternehmen
©1999 Diplomarbeit -
-
-
Eigen- versus Fremdbezug
Determinanten der Stellenbesetzungsstrategien von international tätigen Unternehmen©1996 Diplomarbeit -
Grenzenlose Organisationen
Konsequenzen des Netzwerkdenkens für internationale Unternehmungen©1995 Diplomarbeit -
Zur Idee des Virtuellen Unternehmens
©1996 Diplomarbeit -
Entwicklungen im Rahmen der Organisation internationaler Unternehmen
©1997 Diplomarbeit -
-
Strategische Wettbewerbsvorteile durch organisationales Lernen
Ansatzpunkte zur Gestaltung der organisatorischen Rahmenbedingungen zur Förderung der Lernfähigkeit von Unternehmen©1995 Diplomarbeit -
Individualisierung der Periodenarbeitszeit
Eine kritische Diskussion ausgewählter Modelle aus Unternehmens- und Mitarbeitersicht©1994 Diplomarbeit -
-
Die Möglichkeiten des IT-Outsourcing
Eine Analyse der Faktoren für eine Entscheidung und ihre Auswirkungen auf das Unternehmen©1995 Diplomarbeit -
Die Bedeutung der Personalentwicklung für Entwicklungsprozesse in mittelständischen Unternehmen
Dargestellt am Beispiel der Instrumente Mitarbeiterbeurteilung und Potentialanalyse©1999 Diplomarbeit