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Human Ressources Controlling bei Mergers & Acquisitions von Großunternehmen
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Die quantitative Bewertung von Humankapital in Unternehmen
Unter besonderer Berücksichtigung des Modells Saarbrücker Formel nach Scholz/ Stein/ Bechtel©2006 Diplomarbeit -
Konzeption eines Kennzahlensystems für das strategische Personalcontrolling
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Bildungscontrolling in der innerbetrieblichen Weiterbildung
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