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Stock-Options als Baustein im Vergütungssystem für Führungskräfte
Am Beispiel der Dresdner Bank und der Allianz©2002 Diplomarbeit -
Aktienoptionspläne als Bestandteil von Managementanreizsystemen
Eine personalökonomische Analyse©2002 Diplomarbeit -
Der Zusammenhang zwischen Managementvergütung und Unternehmenswert
©2008 Diplomarbeit -
Wertorientierte Managementvergütung
©2009 Diplomarbeit