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Corporate Governance, Executive Compensation Model
Langzeitkompensation von Wertsteigerung in klein- und mittelgroßen Unternehmen durch die nachhaltige, loyalitätsbezogene und erfolgsabhängige Einbindung von Schlüsselpersonen©2005 Diplomarbeit -
Veränderungsprozesse gestalten mit Unterstützung des Consideo Modelers
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Vergleich von Residualgewinnkonzepten und Discounted Cash Flow-Methoden
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