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Arbeitszufriedenheit als Schlüsselkomponente für Unternehmenserfolg

Messbarkeit und Ableitung von Maßnahmen zur Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit

Bachelorarbeit 2016 64 Seiten

BWL - Personal und Organisation

Zusammenfassung

Diese Bachelorarbeit hat zum Ziel, das Themengebiet der Mitarbeiterzufriedenheit zu untersuchen. Es soll dargestellt werden, wie diese ermittelt wird, und zugleich soll die Mitarbeiterzufriedenheit in Zusammenhang mit dem ökonomischen Erfolg eines Unternehmens gestellt werden. Weiterhin soll der Versuch unternommen werden im Ansatz ein modernes Werkzeug zu entwickeln, um die Arbeitszufriedenheit zu ermitteln und in einen Benchmark zu setzen. Der Benchmark soll dazu dienen den Zielerreichungsgrad der Arbeitszufriedenheit des zu untersuchenden Unternehmens zu ermitteln.
Es soll geprüft werden, ob die vorliegenden Daten eine weitere Potentialabschätzung zulassen - dies bedeutet zu untersuchen, ob Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit auch weitere positive Einflüsse auf den ökonomischen Erfolg eines Unternehmens haben würden.

Details

Seiten
64
Erscheinungsform
Originalausgabe
Jahr
2016
ISBN (eBook)
9783961160983
ISBN (Buch)
9783961165988
Dateigröße
1.1 MB
Sprache
Deutsch
Katalognummer
v355513
Institution / Hochschule
Hochschule Niederrhein in Mönchengladbach – Wirtschaftswissenschaften
Note
2,0
Schlagworte
Mitarbeiter Mitarbeiterzufriedenheit Unternehmen Betriebswirtschaft Erfolg ökonomischer Erfolg

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Titel: Arbeitszufriedenheit als Schlüsselkomponente für Unternehmenserfolg