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Führungskräfte im Wandel: Neue Führungskompetenzen zur Bewältigung von Komplexität und Dynamik in Organisationen
von
Mira Barth (Autor:in)
©2008
Bachelorarbeit
Einfluss Impliziter Persönlichkeitstheorien auf emotionale Reaktionen und Leistungsveränderungen nach negativem Feedback im modifizierten Lernpotenzial-Assessment Center
von
Viola Göthel (Autor:in)
©2004
Diplomarbeit
Führung im Wandel
Anforderungen an Kernkompetenzen von Führungskräften in Veränderungsprozessen
von
Stefan Käsler (Autor:in)
©2001
Diplomarbeit
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