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Personalmanagement in einer Kindertageseinrichtung

©2018 Studienarbeit 20 Seiten

Zusammenfassung

Führungssituationen in Kindertagesstätten können mit Verweis auf Fthenakis, Simsa / Patak sowie Strehmel / Ulber zu folgenden Dimensionen zusammengefasst werden: 1. Aufgaben erfüllen: Das Sicherstellen der Erfüllung der Kernaufgaben der KiTa einschließlich der Gestaltung der Organisation und die Betriebsführung; 2. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter führen: Personalmanagement; 3. Zusammenarbeit gestalten: die Gestaltung der Zusammenarbeit im Team, mit den Eltern, dem Träger und Kooperationspartnern im Sozialraum, 4. die Organisation entwickeln 5. sich selbst führen: Selbstmanagement, 6. Rahmenbedingungen und Trends beobachten (und Schlussfolgerungen ableiten für die eigene Einrichtung) 7. einen strategischen Rahmen für die eigene Leitungstätigkeit entwickeln.
Die hier vorliegende Auseinandersetzung konzentriert sich speziell auf die Dimension „Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter führen: Personalmanagement“, die von Ruth Simsa und Michael Patak als „Herzstück der Führungsarbeit“ bezeichnet wird, da es hierbei „um die unmittelbare Begleitung einzelner Menschen geht“ (ebd.), die möglichst feinfühlig gestaltet werden sollte.

Details

Seiten
20
Erscheinungsform
Originalausgabe
Jahr
2018
ISBN (PDF)
9783961163786
Sprache
Deutsch
Institution / Hochschule
Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg
Erscheinungsdatum
2020 (August)
Note
2,7
Schlagworte
Kindertagesstätte Kita Leitung Personalmanagement Personalführung Personalentwicklung
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Titel: Personalmanagement in einer Kindertageseinrichtung
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