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Grundlagen des organisationalen Wandels

Seminararbeit 2017 17 Seiten

BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation

Zusammenfassung

Der ständige Umgang mit Veränderungen gehört seit Jahrzehnten zum Alltag von Organisationen. Jedoch erreicht der Wandel im 21. Jahrhundert eine neue Form der Komplexität. Globalisierung, Deregulierung sowie Digitalisierung sind dabei nur Bruchstücke der sich dynamisch verändernden Umwelt. Organisationen haben in Folge von wirtschaftlichen, politischen und gesellschaftlichen Veränderungen die große Herausforderung, mit der dynamischen Komplexität und dem stetigen Wandel umzugehen. Vor diesem Hintergrund stehen Flexibilität und Veränderungsfähigkeit mehr denn je im Fokus von Organisationen. Das Auseinandersetzen gilt als zentrale Herausforderung für jede Organisation, die im Wettbewerb bestehen möchte. Die vergangenen Jahre zeigen: Wer auf Marktänderungen nicht oder verspätet reagiert, kann schnell vom Marktführer zum Krisenkandidaten werden.

Details

Seiten
17
Erscheinungsform
Originalausgabe
Jahr
2017
ISBN (eBook)
9783961163328
Sprache
Deutsch
Katalognummer
v496811
Institution / Hochschule
FernUniversität Hagen – Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbes. Organisation und Planung
Note
1,3
Schlagworte
Organisationaler Wandel Wandel Organisationswandel Change Management Wandel in Organisationen Unternehmen Management

Autor

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Titel: Grundlagen des organisationalen Wandels